#18-03 [자기계발] <마인드셋> 고정된 것은 없다.
대부분의 사람들이 '재능'이 곧 능력 그 자체라고 믿는다고 하지만, 끝없는 호기심과 도전 정신이 재능을 키우는 것이라고 한다.
우리 모두는 능력으로 발전할 수 있는 관심사를 갖고 있다. 그 관심사를 찾아서 배우고, 발전하고, 피드백 받아서 성공하면 그것이 재능이 될 수 있다고 한다.
세상에는 고정 마인드셋을 가진 사람과 성장 마인드 셋을 가진 사람으로 나눌 수 있다.
어떤 마인드셋을 갖고 있느냐에 따라 내 삶이 달라질 수 있다. 하나의 마인드셋을 갖고 있는 것은 아니라 어떤 상황에 내 고정마인드셋이 발휘되는지 정확하게 아는 것이 좋다.
그리곤 성장 마인드셋을 장착할 수 있도록 꾸준한 연습이 필요하다고 저자는 이야기한다.
성장 마인드셋에 이르는 4단계
첫 번째 단계 : 인정
우리 모두는 고정 마인드셋을 갖고 있다. 우리 안에 성장과 고정 마인드셋이 혼합돼 있다는 점을 알아야 한다.
두 번째 단계 : 파악
무엇이 당신의 고정 마인드셋을 자극하는지 알아낸다. 내 고정 마인드셋의 '페르소나'가 언제 등장하는지 파악한다.
세 번째 단계 : 명명
나의 고정 마인드셋에 이름을 붙여준다. 내 페르소나와 자극원인을 알고 어떻게 대해야 하는지 알 수 있도록 한다.
네 번째 단계 : 교육과 동행
교육을 시킨다. 내 여정에 동행을 시킨다. 누구나 각자의 고정 마인드셋을 가졌다고 이해한다면 타인에 대한 우리의 시선은 더 부드러워질 것이다.
두가지 마인드셋 |
고정 마인드셋 |
성장 마인드셋 |
기본 전제 |
지능은 정해져 있다 |
지능은 성장할 수 있다 |
욕구 |
남들에게 똑똑해 보이고 싶다 |
더 많이 배우고 싶다 |
따라서.. |
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도전 앞에서 |
도전을 피한다 |
도전을 받아들인다 |
역경 앞에서 |
쉽게 포기한다 |
맞서 싸운다 |
노력에 대해 |
하찮게 여긴다 |
완성을 위한 도구로 여긴다 |
비판에 대해 |
옳더라도 무시한다 |
비판으로부터 배운다 |
남의 성공에 대해 |
위협을 느낀다 |
교훈과 영감을 얻는다 |
↓ | ||
결과 |
현재 수준에 정체되고 잠재력을 발휘하지 못한다 |
잠재력을 발휘해 최고의 성과를 낸다 |
이번 책에서도 느끼는 것이지만 항상 배움에 집중해야 한다는 것을 다시 한번 깨달았다.
배우고, 개선해서, 성장할 수 있는 사람이 되자!
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