크리액티브 코칭157 KCN 반짝특강 국민대학교 코칭 네트워크에서 깜짝 특강을 준비해줬다. '2019 ICF 컨퍼런스'에 다녀온 고현숙코치님과 김혜경코치께서 글로벌 코칭 트렌드를 소개해주셨다. 너무 의미있는 시간이었고, 언젠가 나도 직접 ICF 컨퍼런스를 참여하고 싶다는 꿈이 생겼다. 그런 날이 꼭 오려면 영어공부를 해야할텐데..^^ 2020. 2. 19. 줌(ZOOM)을 이용해 화상 워크숍에 참여하다 인터널코칭 FT과정 3일차 시강이 있는 날이다. 코로나 덕분에 다들 외부일정을 피하고 있다. 우리도 오프에서 예정되어있던 워크숍을 화상 워크숍으로 운영하게 되었다. 황금같은 일요일, 정말 황금처럼 보냈다! 오전 9시부터 시작한 워크숍은 김상임코티님 포함 7명이 참여하여 열정적으로, 활기차게 진행되었다. 온라인으로도 너무 자연스럽게 많은 인원이 참석해서 회의를 할 수 있다는 것이 놀라웠다. 집중력도 의외로 잘 되었고! 그러다보니 다 끝나고 나선 머리가 아프긴 했지먼! 정말 뿌듯한 시간이었다. 타인으로 부타 배우는 시간이 정말 값지다. 2020. 2. 10. 인터널 코치 육성프로그램 시강해보다 2020 도전과제 중 하나가 코칭 강의를 하는 것이다. 김상임 코치의 '인터널 코치 육성프로그램 FT 과정'을 듣고, 오늘 사무실에서 코칭 강의를 했다. 코로나바이러스로 난리가 난 시국이라 사무실도 바삐 돌아간다. 이대로 과정 오픈을 해보지 못하고 9일에 예정된 시강에 참여를 해야될까 걱정이 되었다. 다행이도 급한 일정이 있는 구성원들은 그대로 본연의 업무들을 하기로 하고 참여인원을 세팅하기로 했다. 김경륜 실장님과 혜성에게 SOS를 날렸다. 우리가 시니어 코치 양성과정을 오픈하기 위해서는 꼭 필요한 과정이라 적극적인 도움이 있어야 한다. 다행이 목요일 오후 시간을 내게 내주셨다. 미숙님과 운종님과 함께 4명의 구성이 되었다. 원래 18시간을 이틀에 나눠 운영하게 되었는 프로그램이다. 나에게 주어진 시간.. 2020. 2. 6. 코칭칼럼 쓰기에 도전하다. 새로운 십 년(Decade)이 시작되는 2020년 첫 주말, 블루밍경영연구소의 워크숍에 참가했다. 2016년 12월에도 참석한 경험이 있던 나는 이번에는 ‘진짜’ 나의 북극성을 찾고 말겠다는 간절함을 안고 참석했다. 온종일 열정 어린 호기심으로 탐색하고, 도전을 받고, 서로 대화를 하고 하는 시간을 거쳐서 저녁 무렵, 내 손에는 가슴 설레게 하는 비전 보드가 들려져 있었다. 내 삶의 비전이 명확 해지니, 마치 심봉사가 눈을 뜬 기분이었다. Wow! 명확하다는 것이 이런 기분이구나!! 지금까지 살아온 나의 인생그래프를 (+)와 (-)로 그려보면서 내가 모든 것을 긍정적으로 보려고 한다는 점, 어려운 일이 있어도 그것을 힘든 일로 보기 보다는 도전과제로 본다는 점, 그래서 나를 위로해주는 것보다 스스로 격려.. 2020. 1. 28. 인터널코칭 FT 과정에 참여하다. 어떤 것을 계속 바라고, 생각하고 있으면 그 일을 언젠가는 하게 된다는 것을 새삼 경험하는 요즘이다. 특히 공표를 한다면 더 큰 효과가 있다. 코칭을 접해서 너무 좋다는 것을 알고 내가 직접 배우게 되었다. 누군가에게 긍정적인 영향력을 줄 수 있는 사람이 되고 싶은 마음과 내 성향 덕분에 더 잘 받아들이게 된 것 같다. 그렇게 시작해서 전문코치(KPC)가 되고, 국민대 경영대학원의 리더십과 코칭MBA 과정을 들으며 전문성을 강화했다. 전문코치로 활동하면서 한 단계 더 나아가기 위해선 '강의'를 해야 되는 것 아닌가? 생각하게 되었다. 무대울렁증이 심한 나로선 '강의를 한다'는 것은 넘어야 할 산이기도 하지만, 결코 할 생각을 못했던 일이다. 그럼에도 불구하고, 내가 더 나은 코치가 되고 싶고, 더 많은 .. 2020. 1. 22. 2020 억클럽 상견례 일요일 오후 창덕궁 건너편에 '고성가의 숲'이라는 아름다운 공간에서 블루밍 코치 모임인 억클럽 1기와 2기가 인사하는 자리에 참여를 했다. 명상하기에 좋은 공간인데 운영하시는 대표께서 마인드폴니스에 관심이 있어 그 공간으로 사용하고자 마련한 곳이라고 한다. 도심 한 복판에서 마주한 고즈넉한 공간이 집중하기에 잘 어울린다. 본 모임 전에 글쓰기 모임을 별도로 운영했는데 김상임코치님과 조원섭코치님과 함께 2시간 동안 집중해서 각자 글 작업을 했다. 중간중간 수다는 덤으로! 2020년의 키워드로 소개하는 시간을 가졌다. #도전 그동안도 여러가지 시도들을 하고 행동하는데 두려움이 없었으나 2020은 한 단계 더 비상하기 위해 강의에 도전한다. 그 도전이 좋은 열매까지 맺을 수 있도록 달려보련다! 김상임코치께 심.. 2020. 1. 19. 그룹코칭으로 핵심역량 창출하기 2020년을 맞이하여 새롭게 변화하려고 하는 노력을 하고 있다. 오늘 워크숍은 직무설계를 재정비하고, 그 직무에 맞는 핵심역량을 도출하려고 했다. 2018년도에 일터혁신 컨설팅을 통해 평가체계 구축을 해놓았으나 그동안 제대로 적용을 하지 못하고 있었다. 이번에 평가시스템을 재정비하다 보니 그 당시에 했던 컨설팅에서 우리가 나름 원하는 결과를 도출해내었다는 것을 새삼 알게 되었다. 이번 일을 통해 2가지 통찰을 얻었다. 첫 번째는 어떤 일을 할 때, 내가 원하는 것이 무엇인지, 어떤 결과를 도출하기 원하는지에 대해 명확한 것을 스스로 알지 못한다면 좋은 결과가 나왔어도 그것의 가치를 알지 못한다. 두 번째는 좋은 결과가 나와 그 가치를 알게 되더라도 그것을 현실에 적용하지 못한다면 의미가 없어진다는 것이다.. 2020. 1. 11. 국민대 리더십과 코칭 MBA_3학기차도 오늘로 마무리~ 국민대학교 리더십과코칭MBA 과정 3학기차가 드디어 오늘 종강했다. 유달리 3학기에 해야할 일들이 많았다. 졸업시험, KPC 시험, KCLC 과정등.. 그래도 좋은 결과도 얻어서 뿌듯한 학기였다! 리더십개발방법론 김성준 교수님의 꼼꼼한 피드백, 정말 감사합니다! 비즈니스코칭사례연구의 김상임 교수님, 우리에게 상큼한 사탕도 선물로 준비해주셨다. 센스만점 교수님, 감사합니다! 그룹코칭 수업에서 받은 메시지들. 긍정적인 이야기를 해주는 '칭찬샤워'의 일환으로 한 액티비티지만 긍정기운 가득받았다~😊 한 해를 보내는 시기이기도 하고, 새로운 한 해를 맞은 시기이기도 하다. 방학 잘 보내고 4학기를 잘 맞이하자.😄 2019. 12. 21. 임파워링 코칭과정 우리나라 최초 MCC 박창규교수의 임파워링 코칭 과정이 모처럼 열렸다. 원래는 KAC자격인증 과정으로 운영되었지만 이번엔 일반 코치들을 대상으로 업그레이드 되었다고 한다. 12월 첫 날, 비오는 일요일 아침 9시부터 저녁 7시까지 9시간 수업이 진행되고, 다음 주 일요일(12/8) 나머지 9시간이 진행된다. 2시간는 텔레컨퍼런스로 운영한다고. 몸을 움직이면서 하는 실전 코칭시연은 몰입해서 보게 되었다. 일대일로 마주앉아 대화로만 진행하는 것과는 다른 역동을 불러일으킨다. 시연 후 우리가 실습을 직접 했는데 훨씬 코치 입장에서도 도움이 되는 측면이 있었다. 과연 내가 배운 것들을 현장에서 어떻게 적용할 것인가? 2019. 12. 2. 이전 1 ··· 10 11 12 13 14 15 16 ··· 18 다음 반응형
