열정을 채우다280 004_글근육을 키우기 몸에 근육을 이야기하고, 마음 근육도 이야기를 한다. 글에도 근육이 있다는 이야기를 '강원국, 백승권의 '을 통해서 들었다. 생각해보니 그렇다. 습관, 루틴을 만든다는 것은 어떤 행동에 근육이 붙어서 하던 것이 자연스럽게 되는 것을 의미한다. 글이 왜 안써지지 하는 생각을 먼저 하기 보다 일단 무조건 써야 한다. 그러려면 환경조성이 먼저 일 듯 하다. 자신에게 맡은 환경, 예를 들어 글을 쓰는 장소라던가, 시간이라던가, 기타 다른 다양한 것들,을 아는 것이 정말 중요할 듯 하다. 아직 글근육이 붙을만큼 많이 써보지 않았기 때문에 나에게 맞는 방법이 무엇인지 모른다. 모닝페이지를 쓰다 보니 새벽에 집중이 좀 더 잘되는 것을 경험하기는 했지만 그 시간이 더 잘써지는지는 아직 확신이 서실 않는다. 아마도 다른.. 2021. 2. 1. 003_코칭 한 번 받아볼래? 후배가 코칭을 배우고 있었던 모양이다. 한 교육&컨설팅 회사에서 교수를 하고 있는 후배는 늘 바빴다. 모처럼 함께 저녁을 먹으며 이런 저런 수다가 시작됐고 일과 삶의 고민들에 대한 주제가 주를 이뤘다. 그러던 며칠 뒤, 후배가 진지하게 톡을 주었다. “언니, 내가 요즘 코칭을 배우고 있는데 언니가 그날 고민을 많이 하더라구. 코칭을 한 번 받아볼래? 마침 나도 코칭 시험 준비 중이라 언니와 함께 해보면 어떨까 싶어”라고. 그 때 코칭이 무엇인지 정확하게 알지 못했지만 내게 도움이 되겠구나. 좋아하는 후배가 나를 위해 함께 고민해주는 구나. 고마웠다. 그리고 약 2달 과정으로 8회기 일정을 잡았다. 그 날이 나와 코칭이 처음 만나는 날이었다. 서로 일정이 바쁘면 예정했던 날이 훌쩍 넘어 만났다. 2달을 예.. 2021. 1. 29. 2021 신입 어르신직원 오리엔테이션 2021년도 신규채용에 합격하신 어르신 직원들께서 1/2일부터 일을 시작하셨다. 예년 같으면 전체 직원분들과 함께 오리엔테이션을 갖고 다양한 행사들을 하며 인사를 나눴텐데, 올 해는 COVID-19로 인해 집체 교육을 할 수가 없었다. 신입 어르신직원 분들만 대상으로 오리엔테이션을 열었다. 이번엔 화상면접을 통해 뵈었던 분일이다. 직접 대면으로 뵙고 회사소개도 하고 상호인사하는 것도 필요하다. 지난 번 폭설로 인해 일정을 한 차례 연기하고 오늘 잡았는데, 오전에 또 갑자기 눈이 엄청와서 걱정을 했다. 점심까지 기다려보자고 했는데 바람이 강하게 불었지만 눈은 다행이 멈췄다. 어르신들께서 오리엔테이션을 마치고 피드백을 주셨다. 감사합니다. 오늘 오리엔테이션을 받았습니다. 행복주식회사의 취지와 그 회사를 움직.. 2021. 1. 29. 002_리더는 외롭다 요즘 매일 아침 습관이 생겼다. 매일 새벽 5시50분 정도에 유투브에 접속해 원정혜 박사의 요가, 명상 클래스에 실시간 스트리밍으로 참여를 한다. 한 45~50분 남짓한 시간인데 구성이 정말 알차다. 요가 스트레칭으로 시작해서 책을 읽어주고, 명상으로 마무리를 한다. 불과 50여분에 이 많은 것을 한다고? 그렇다. 2021년이 시작되며 나도 새로운 목표를 세웠다. ‘아침운동 습관을 만들자’가 그 중 하나다. COVID-19로 인해 유튜브채널에서 홈트가 유행이다. 나도 요가, 요가스트레칭, 요가 명상 등을 키워드로 검색해 따라 해보기도 했다. 여기 저기 기웃거리며 유명하다는 요가와 명상 채널들을 전전긍긍해도 딱 내 마음에 드는 곳이 없어 정착을 못하던 와중이다. 신년이 되고 여느 날과 다름없이 운동을 하려.. 2021. 1. 26. 001_시작 2021년 목표 중에 '매일 글을 쓰자"는 목표를 세웠다. 지금 하는 일이 임기가 끝나는 시점에 내가 한 일을 정리하고 나가고 싶다는 생각이 들었기 때문이다. 지금이 나의 커리어 2막이라고 생각한다면 커리어 1막에서 "이제는 온전하게 나의 일을 해보고 싶다"는 생각이 1막을 마무리하게 되었다. 시작할 때 부터 '남기자, 기록하자'는 생각이 강렬했는데 정작 매일매일 시간을 흘려보냈 던 듯 하다. 그래서 과연 내가 매일 한 꼭지의 글을 쓸 수 있을까? 자신이 없는 것도 사실이다. 그럼에도 새해가 왔으니까 뭔가 의욕이 생겼을 때 도전하자는 용기를 내었다. 어떤 이야기를 쓸까? 그동안은 동작구어르신행복주식회사에서 있었던 성과들을 에피소드 위주로 담아내는 것을 생각했는데 2020년 말부터 불현듯 '코칭리더십'에 .. 2021. 1. 25. 2020년, 동작구어르신행복주식회사의 BP 2020년 전 국민이 한 마음으로 COVID-19를 극복하기 위해 노력했을 때, 동작구어르신행복주식회사도 우리 모두 각자의 위치에서 한 마음 한 뜻으로 정말 최선을 다했습니다. 특히 선제적으로 준비했던 '해피클린'의 소독 방역사업은 좋은 성과를 이뤄낼 수 있었습니다. 산타맘도 아이돌봄에서 통합돌봄 서비스로 가기 위해 준비를 하기도 했고, 할美꽃은 네이버 스토어팜을 비롯 바보사랑, 굿네이버스의 기부스터어까지 온라인 매장을 확대했습니다. 동작구에 기반을 둔 동작구청 산하 기관으로서 지역사회와 꾸준하게 함께 하는 노력도 놓치지 않고 있습니다. COVID-19으로 어려운 시기에 전 직원이 십시일반 모금을 하여 동작복지재단에 기부도 하고, 애써주시는 보건소 등에 간식도 전해드리기도 했습니다. 전국 지방자치단체 최.. 2021. 1. 12. 시니어TV 이슈플러스 출연 2021년도 시작하는 1월 7일 '시니어TV'의 '시니어 이슈플러스' 프로그램에 출연했다. 시니어 일자리 창출 사업을 시작한 지 만 6년차에 접어드는 해이다. 그동안 동작구어르신행복주식회사가 지속적인 성장을 하고 있으니 이런 제안을 받는게 아닐까 싶어 뿌듯했다. 녹화를 위해 장한형 시니어신문 대표께서 사전 인터뷰도 직접 사무실로 방문해 해주셨다. 방송을 허투로 제작하고 있지 않구나 싶어 신뢰가 갔다. 전 날 서울에 갑작스럽게 눈이 엄청 내린터라 집에서 방송국까지 가는데 시간이 엄청 걸렸다. 예상을 하고 한참 앞서서 나가긴했음에도 방배동 근처에서 버스조차도 꼼짝달짝 못하고 있었다. 겨우겨우 시간내 도착할 수 있어서 다행이었지만 엄청 맘 졸였다. 도착해 분장실에서 방송용 분장도 했다. 가끔씩 방송출연을 할 .. 2021. 1. 7. 2021년도 채용 인터뷰를 비대면으로 전환하다 2020년 한 해가 거의 마무리 되어갑니다. 모두에게 어떤 2020년으로 기억될지 모르지만 참 쉽지 않았던 그러나 용기를 잃지 않고 희망을 간직하며 보낸 덧 한 해가 아닐까 싶습니다. 올 해도 어김없이 내년 사업을 위해 어르신들 채용 인터뷰를 가졌습니다. 코로나가 심해서 접수를 받을 때 부터 철저하게 방역수칙을 지켜가면서 준비를 했습니다. 평소보다 더 많은 어르신들이 지원을 해주시는 것을 뵈며 다들 정말 힘드시구나 새삼 느끼게 됩니다. 대부분 60~70대 어르신들이라 대면 면접이 좋을텐데, 정부 지침도 있고 어떻게 하면 잘 해낼 수 있을까 고민이 되었습니다. 그럼에도 불구하고 "어르신들에게 잘 알려드리면 충분히 하실 수 있을 것"이라는 믿음으로 우리도 비대면 면접을 계획하고 준비를 시작했습니다. 사전 안.. 2020. 12. 24. 가족친화기업 인증완료! 동작구어르신행복주식회가 여성가족부가 진행하는 '가족친화기업'으로 인증되었습니다. 가족친화기업은 유연근무제도, 가족친화 직장문화 조성 등 가족친화 제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 대한 심사를 통해 인증을 부여하는 제도입니다. 가족친화기업이 되기 위해서는 서류심사, 현장심사, 가족친화인증 위원회 심의 결정이라는 체계적인 절차를 거칩니다. 인증기준(여성가족부 고시)에 따라 최고 경영층의 리더십, 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제고, 가족친화 직장문화 조성, 가족친화제도 실행, 가족친화 경영 만족도 등을 종합적으로 평가해 결정하게 됩니다. 현장심사 때는 저도 면접을 봤는데 꽤나 까다로운 질문들을 던지더라구요. 직원분들을 위해 끊임없이 노력하는 저희 동작구어르신행복주식회사 입니다. 2020년 마무리.. 2020. 12. 18. 이전 1 ··· 10 11 12 13 14 15 16 ··· 32 다음 반응형
