2018 어르신직원 OT 및 직무교육

2018년도 채용 시작하고 첫 교육을 실시했다.

일년에 최소 3차례(6회) 정도 교육을 하고 있는데 첫 번째 교육은 주로 OT와 직무교육 위주로 프로그램을 설계하게 된다.​

어르신 교육 프로그램 및 회사에서 실시하는 교육 프로그램에 '리본(re-born) 프로젝트'라고 이름을 붙였다.

배움을 통해 다시 태어나는 기분으로 일상에서 일터에서 그 배움이 적용될 수 있기를 바라는 마음에서다.

어르신들께서도 취지에 공감해주셔서 다행이다.

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교육장에 잘 찾아오시라고 안내판도 설치해 드렸다.

전체 구조가 찾기 쉽지 않아 여전히 사무실에 들렸다 오시는 분들도 계셨지만!

이번엔 상도3동 성대시장에서 50년 이상을 방앗간을 운영하시는 곳에서 간식으로 떡을 맞췄다. 직접 손으로 빚은 송편과 콩찰떡으로 준비를 했는데 아침에 방금해 온 떡이라 따끈따끈 김이 모락모락 정말 맛났다.

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직무교육도 필요하지만 법정 의무교육을 받아야 한다.

성희롱예방교육과 산업안전보건교육까지 받았다는 서명을 받아서 보관하고 있어야 한다.

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교대제로 인해 95분의 어르신이 한 자리에 모이긴 쉽지 않다.

오전 교육에는 60여분이 꽉 차 교육장 2곳을 터서 교육을 했다.

 

오후 교육시간.

오늘은 회사소개도 해드렸다. 

/2018. 1. 23(화) @행복지원센터