블루밍경영연구소35 블루밍경영연구소 10th 생일을 축하합니다. 김상임코치께서 대표코치로 있는 (주)블루밍경영연구소가 2024년, 10주년이 되었습니다. 1월 13일 토요일 오후, 창덕궁 돌담길 옆에 있는 '노무현시민센터 다목적홀'에서 어제 10주년 축하 기념행사가 열려 저도 다녀왔습니다. 100여 명의 많은 코치님들께서 축하를 해주시러 한걸음에 달려와 주셨어요. 김상임코치님의 팬들이 그만큼 많다는 의미겠지요. 장소의 수용 인원 때문에 더 많은 코치님들을 모시지 못해서 아쉬우셨을 것 같아요. 저도 객석에서 행사를 참여를 하면서 많은 코치님들 뵈며 반갑고 뿌듯한 느낌이 참 많이 들었는데, 주인공이셨던 김상임코치님 무대 위에서 같은 마음이 아니셨을까 짐작해 봅니다. 저도 어느새 블루밍의 가족이 된 지 9년 차가 되었어요. 2015년 10월에 블루밍연구소의 시그니처 프로그.. 2024. 1. 14. D그룹 신임직책자 교육 Follow-up 신임 팀장 대상 '인터널코치육성과정'을 5년째 운영하고 계신 D그룹의 그룹 코칭에 다녀왔습니다. 조직에서 일어나는 많은 문제들이 소통하지 못함에서 온다고 생각합니다. 많은 분들께서 조직에 코칭 리더십으로 조직에서 팀장으로 역할을 잘 해내시며 조직도 성장하고 나도 함께 성장하는 윈윈 전략으로 사용하기를 기대하고 응원합니다. 20시간의 과정이 끝나고 3일 차, (ROIC)2 모델에 맞춰 생산성 있는 회의 실습을 직접 운영해 보는 시간을 갖고, 인정/칭찬 훈장게임으로 연습하고 일대일 코칭 실습도 했습니다. 아직 익숙하지 않아 어렵다고는 하시지만, 적극적으로 참여하며 배우고 경험해 보시려는 노력이 묻어났습니다. 너무 좋은 회의 방식이라는 마음과 그동안 내가 회의를 잘하고 있다고 생각했는데 스스로의 방식에 대해 .. 2023. 8. 26. [인터널코치 육성과정] 4기 모집합니다. (사)한국코치협회 핵심역량이 업데이트되면서 블루밍경영연구소의 '인터널코치 육성과정'도 그에 맞춰 과정 업데이트가 되었습니다. 그 기념으로 인터널코치 육성 과정 FT인 박은하코치가 과정을 운영합니다. 어느새 크리액티브 경영연구소에서 인터널코치 육성 과정 4기를 모집하게 되었네요. 현재까지 1,500명 이상의 조직과 개인 리더들께서 이 과정을 듣고 전문 코치로 활동하고 계시거나 각자의 위치에서 코칭을 열심히 활용하고 계십니다. 저 역시 2015년 10월 코칭 입문을 이 과정을 통해 했는데요, 과정을 수료하고 KAC(한국코치협회 인증코치)를 취득하고, KPC(한국코치협회 전문코치)에 이어 61번째 KSC(한국코치협회 슈퍼바이저 코치)가 되었습니다. 코치가 되어 가는 과정에 코칭 역량은 물론 각자의 삶과 일터에.. 2023. 8. 6. 전문코치로 새 프로필 작성하기 2023년도 어느새 6월이 되었습니다. 시간이 늘 빠름을 느끼는 것은 제가 어느새 시간의 소중함을 알게 된 때라 그런 걸까요? 작년 6월 말에 퇴임을 했으니 벌써 1년이 되어가고 있습니다. "벌써 일 년'이라는 명곡이 떠오르며, 순간 "현타"가 오기도 합니다. 매일 9 to 6 출근하는 삶에서 이제는 전문코치로 좀 자유롭게 활동하며 일상을 충만하게 보내고 있습니다. 비대면으로 코칭을 하기도 하고, 기업으로 직접 찾아가며 일하기도 해서, 사무실을 구하는 것에 대해 큰 필요성을 못 느끼며 지내고 있었습니다. 지난달, 뭔가 변화가 필요하다는 생각에 공유 오피스를 찾다가, 'Just Co'라는 싱가포르 베이스의 공유 오피스를 발견했어요. 한 달간 계약하고(막상 계약을 하니 외부 일정이 많아서 자주 나오지는 못했.. 2023. 6. 3. 블루밍경영연구소 파트너 코치진 모 그룹의 신임직책자 리더십코칭에 블루밍경영연구소 파트너코치들이 함께 그룹코칭을 진행했다. 1, 2일차 코칭교육을 받은 후 3일차에는 조별로 회의를 진행하는 법, 일대일 코칭 실습, 인정칭찬으로 동기부여 하는 훈장게임 등 다채롭게 진행을 했다. 실제 회의 진행을 코칭 프로세스에 맞춰 해보니 현장에서 효과적으로 활용할 수 있을 것 같다는 느낌도 받았다고 한다. 이런 피드백을 들을 때 보람되고 감사하다. 점심 시간 후 참여한 코치님들과 함께 인증샷!✌️ 좋은 분들과 같이 일하는 것은 즐거운 일이고 복받은 일이다. 2023. 3. 15. 블루밍경영연구소 막강 FT 역량강화 워크숍 블루밍경영연구소 인터널코치육성과정 FT 워크숍에 김상임코치님과 11명의 코치님들이 참여했습니다. 송수용코치님이 양평 서종면 황순원마을 쪽에 코칭하우스 '미담헌'을 마련하셔서 오픈하우스를 겸하는 시간을 보냈습니다. 그룹코칭에서 활용할 수 있는 이미지카드로 주제까지 잡는 과정을 김상임코치님께서 나눠주시며 역량강화를 해주셨어요. 곧 있을 K기업의 팀장들의 코칭리더십 과정에서 활용해 볼 계획입니다. 점심은 양평에 오시는 분들과 몇 번 가보셨는데 "감동이었다"는 소감을 주셨다는 "블랙뱀부"라는 태국음식점에서 맛난 식사를 했습니다. '아니, 양평에 와서 태국음식을?' 하며 큰 기대를 하지 않았는데, 감동 후기가 바로 이해되었어요! 정말 깔끔하게 모든 음식이 맛나더라구요!😍 차가 밀리기 전에 떠나야 한다며, 오후 세.. 2023. 3. 13. 2023-02 바쁘게 달려와 여유가 필요해 2월달에는 일과 삶에서 크고 작은 행사들이 많았다. 블루밍경영연구소에서 ICF 인증을 목표로 국제코치인증 자격을 위한 Level 2과정을 오픈하고 어느새 종강을 하는 날이 되었다. 6개월의 대장정 동안 매주 수요일과 토요일은 헌신하며 ESGC 1기에 몰입했다. 코칭핵심역량 2, 6, 8 파트를 맡아서 기초와 심화로 나눠 강의를 하기도 했다. 그렇게 강의개발도 하고 교안도 만들며 연구도 하니 나 스스로도 배울 것이 많은 시간이었다. 게다가 강의를 어떻게 하면 되는지에 대한 경험치도 쌓여서 여러모로 도움이 되었다. 앞으로 이 경험을 갖고 발전할 수 있도록 하고 싶다. 행복한 일 연구소 문강분 박사에게 '존중 리더십 코칭전문위원 자격'을 위한 과정을 등록해서 6일 과정을 수료했다. 3일, 3일 과정으로 나눠 .. 2023. 3. 1. H금융사 그룹 멘토링에서 만나는 성장과 행복 “30여 년간 일하면서 수많은 연수를 받아봤지만, 가장 재미있는 연수였다. 나에게는 의미가 있고 정말 오래 기억에 남을 연수였다. 6회 차 하면서 생각이 많이 정리가 되었는데 내가 막연하게 생각했던 것들이 한 차수 지날 때마다 정리가 되었고 스킬 부분에서도 새로운 관점을 갖게 되어서 좋았다.” 7월의 무더위 속에서 시작한 'H 금융사'의 그룹 멘토링이 5개월의 대장정을 끝으로6회 차의 일정이 마무리되었습니다. 11월에 있는 마지막 차수인 6회 차는 ‘셀프 리더십과 비전 보드를 통한 리더 다짐서’를 다루었습니다. 그동안 ‘Self- Awareness & & 다름의 이해를 시작으로, 경청 리더십, 피드백 리더십, 갤럽 강점 기반의 여성 리더십을 통해 강점 기반 팀빌딩과 성과창출’로 이어졌던 세션의 총괄 편이.. 2022. 11. 4. H제약, 2022년을 비전워크숍으로 디자인하다 블루밍경영연구소 김상임 대표코치와 함께, 지난 12월 9일 강남 테헤란로에 위치한 한 제약회사의 비전워크숍을 진행했습니다. 얼마 전 부임한 사업부의 상무님께서 전 구성원과 함께 조직의 핵심가치와 미션, 비전 등을 재구성하고 2022년 사업부의 전략적 성과관리 시스템을 체계적으로 마련하고자 하는 니즈를 반영한 워크숍이었습니다. 고객과 사전 미팅을 통해 니즈를 파악하고 H제약회사 맞춤형 워크숍을 디자인하였습니다. 그동안 온라인 워크숍 등으로 진행되다 오프라인이 점차 확장되는 시기였지만, 온·오프라인 하이브리드 워크숍으로 진행된 것도 이번 워크숍의 백미였습니다. 온라인에 계신 분들의 집중도나 참여도가 어떠실지 살짝 걱정이 되긴 했지만 기우였음을 진행하는 동안 알 수 있었습니다. 팀 토론은 물론, 직접 발언과 .. 2021. 12. 11. 이전 1 2 3 4 다음 반응형
