공통 핵심역량1 그룹코칭으로 핵심역량 창출하기 2020년을 맞이하여 새롭게 변화하려고 하는 노력을 하고 있다. 오늘 워크숍은 직무설계를 재정비하고, 그 직무에 맞는 핵심역량을 도출하려고 했다. 2018년도에 일터혁신 컨설팅을 통해 평가체계 구축을 해놓았으나 그동안 제대로 적용을 하지 못하고 있었다. 이번에 평가시스템을 재정비하다 보니 그 당시에 했던 컨설팅에서 우리가 나름 원하는 결과를 도출해내었다는 것을 새삼 알게 되었다. 이번 일을 통해 2가지 통찰을 얻었다. 첫 번째는 어떤 일을 할 때, 내가 원하는 것이 무엇인지, 어떤 결과를 도출하기 원하는지에 대해 명확한 것을 스스로 알지 못한다면 좋은 결과가 나왔어도 그것의 가치를 알지 못한다. 두 번째는 좋은 결과가 나와 그 가치를 알게 되더라도 그것을 현실에 적용하지 못한다면 의미가 없어진다는 것이다.. 2020. 1. 11. 이전 1 다음 반응형