노사발전재단6 노사발전재단에서 하는 중소기업 CEO 코칭프로그램 한국코치협회에서 우리나라의 코칭문화 확산과 코치들의 활동을 위해 다양한 프로그램을 기획하고 있습니다. 코치 자격증을 갖고 있는 코치, 1만 명 시대에 도래했습니다. 약 20여 년의 코치협회의 노력 덕분에 우리나라에도 점차 코칭이 전파가 되고 있는 거겠죠. 새로운 임원진이 올해 초에 선발되고 더욱 활발하게 활동들이 이어지는 것을 보면서 회원의 한 사람으로서 뿌듯하고 기대도 됩니다. 그중 2022년 노사발전재단에서 중소기업 CEO들을 대상으로 코칭을 하는 프로그램이 있는데 이번에 한국코치협회에서 수행기관으로 선정이 되었다고 합니다. 코치들에게 참여 희망 코치를 모집한다는 메일링 서비스를 했네요. 저도 함 도전을 해보기로 했습니다. 지원서도 구글독스로 받아서 훨씬 편하게 작성할 수 있었습니다. 이런 것도 업무.. 2022. 4. 25. 노사발전재단과 함께 하는 일터혁신 컨설팅 회의 동작구어르신행복주식회사는 올해로 벌써 4번째 노사발전재단의 '일터혁신 컨설팅'을 받고 있습니다. 2017년 장년 고용 안정을 시작으로 2018년 임금 평가 체계 개선, 2020년 장시간 근로개선 및 평생학습 체계 구축에 이어 올 해 2021년에는 '안전한 일터 구축'을 위한 컨설팅을 진행하고 있습니다. 저희와 같이 작은 규모의 회사가 좋은 기업으로 지속 성장하는데 이런 정부의 노력들이 현장에서 큰 도움이 됩니다. 컨설팅을 진행해주는 담당 노무사님들을 너무 잘 만났어요. 항상 세심하게 챙겨주셔서 늘 감사합니다. 나름대로 기업의 방향을 설정하고 열심히 가고 있지만, 제대로 가고 있는 가를 살펴보는 것 또한 중요한 일이라고 생각합니다. 컨설팅과 평가 등을 통해 피드백을 받고, 개선하여 변화와 성장을 위한 노력.. 2021. 8. 26. 직원의견조사 결과에 감동! 노사발전재단에서 시행하는 2020년 일터혁신 지원사업 중간보고. 통합진단을 위해 직원의견조사(EOS, Employee Opinion Survey)를 진행했는데 전체적으로 준거집단 보다 6가지 영역에서 골고루 높은 점수를 받았다. 어르신 포함 전체 직원분들의 의견이 담긴 소중한 결과에 너무 감사한 마음과 깊은 감동. 이번 조사를 통해 직원분들이 회사를 어떻게 생각하고 있는지 알 수 있어서 앞으로 사업을 진행할 때 큰 도움이 될 것 같다. 늘 정서적 교감을 통해 소통을 하려고 노력하고 있고, 회사의 정책 방향 및 비전 등에 대해 꾸준하게 공유하고, 투명성있는 정보공개를 하고 있는 것이 느껴졌구나 싶었다. 회사에서 늘 존중받으며 일하고 있다는 피드백도 주셨다. 아직도 개선해야 할 부분이 분명 있지만 경영진의 .. 2020. 8. 24. CEO 코칭을 받다 지난 7월에 노사발전재단에서 주관하는 CEO 코칭에 신청을 해서 선정이 되었다.7월 25일(수)에 첫 미팅을 갖고 총 6회의 코칭을 받고 있다. 벌써 4회의 코칭을 받았다. 기본은 면대면 코칭을 받지만, 부득이 일정이 맞지 않으면 전화 코칭을 받기도 한다. 나의 코칭 주제는 '참여와 소통을 통한 중장기발전 전략을 수립'하는 것으로 잡았다. 지난번 경영평가 때 피드백을 받기도 했지만 사업초기다 보니 안정화를 우선적으로 생각하느라 중장기 전략 수립을 제대로 짜지 못하고 가고 있다. 이번 기회에 우리의 미래를 위해 고민을 시작하는 것도 좋겠다 싶어서 주제로 선정했다.벌써 4회차 코칭을 받았다. 시작이 반이라는 것이 실감이 난다. 이번 코칭을 해주는 이경호 교수님은 국민은행에서 퇴직을 하신 분이고 경영학과 교수.. 2019. 2. 7. 2018 일터혁신 파트너스 워크숍 중소기업중앙회관 2층 대회의실에서 열린 워크숍에 직원들과 함께 참석했다. 온 종일 프로그램이라 미숙님께 사무실 일을 부탁하고 나오니 느낌이 새롭다. 직원들도 모처럼 업무에 벗어나니 수업이지만 즐거워 하는 것 같아 보여 흐뭇했다. 오늘은 조직문화와 소통에 대한 이야기가 주였다. 크건 작건 조직문화와 소통은 정말 중요하다. 사업의 경쟁력이 이젠 조직문화에 있겠다는 말에 공감이 갔다. 우리의 조직문화는 무엇일까? 어떻세 소통하고 있는 것일까? 잘하고 있는걸까? 오늘 워크숍이 필요한 일이 되길.. 2018. 6. 20. '2017 일터혁신과 지역일자리 국제컨퍼런스'에 다녀왔다. 노사발전재단에서 주관하는 '일터혁신과 지역일자리 국제컨퍼런스'에 다녀왔다.일터혁신 컨설팅을 받으면서 연이 된 노사발전재단에서 이렇게 큰 행사를 준비해줬다. 국제행사 답게 규모가 꽤 큰 것 같았지만 홍보가 많이 되지 않아서인지 참석한 사람들이 많지 않아 아쉬웠다.예쁘게 디자인된 홍보물들. 꼭 필요한 내용들로 구성되어 있었다. 내가 기대했던 내용들은 아니었다. 동작구라는 작은 지역에서 어떤 일자리들을 펼칠 수 있을지, 특히 젊은층도 아닌 고령자들을 대상으로 하는 일자리는 한정이 되어있어서 다른 곳의 사례를 어떨까 싶었는데, 기대가 좀 컸던 모양이다. 2017. 11. 30. 이전 1 다음 반응형
