인터널코칭3 [모집완료] 인터널코치 육성과정(2기) 모집합니다 2021년에도 COVID-19 상황이 계속되고, 연말에야 마스크를 벗을 수 있다는 전망들이 많습니다. 2021년 1월 16(토), 17(일) 양 일간 온라인으로 인터널코치 육성과정(2기)을 진행합니다. 불확실한 시대, 빠르게 변화하는 환경 속에 어떻게 살면 좋을지 코칭을 통해 찾아보실 수 있습니다. 신청하기: ☞ https://docs.google.com/forms/d/1brHmulqWsFQ8GM2UCpoKLZFDiptF6kjLgxdCxuuTuVE/edit 2021. 1. 12. 줌(ZOOM)을 이용해 화상 워크숍에 참여하다 인터널코칭 FT과정 3일차 시강이 있는 날이다. 코로나 덕분에 다들 외부일정을 피하고 있다. 우리도 오프에서 예정되어있던 워크숍을 화상 워크숍으로 운영하게 되었다. 황금같은 일요일, 정말 황금처럼 보냈다! 오전 9시부터 시작한 워크숍은 김상임코티님 포함 7명이 참여하여 열정적으로, 활기차게 진행되었다. 온라인으로도 너무 자연스럽게 많은 인원이 참석해서 회의를 할 수 있다는 것이 놀라웠다. 집중력도 의외로 잘 되었고! 그러다보니 다 끝나고 나선 머리가 아프긴 했지먼! 정말 뿌듯한 시간이었다. 타인으로 부타 배우는 시간이 정말 값지다. 2020. 2. 10. 인터널코칭 FT 과정에 참여하다. 어떤 것을 계속 바라고, 생각하고 있으면 그 일을 언젠가는 하게 된다는 것을 새삼 경험하는 요즘이다. 특히 공표를 한다면 더 큰 효과가 있다. 코칭을 접해서 너무 좋다는 것을 알고 내가 직접 배우게 되었다. 누군가에게 긍정적인 영향력을 줄 수 있는 사람이 되고 싶은 마음과 내 성향 덕분에 더 잘 받아들이게 된 것 같다. 그렇게 시작해서 전문코치(KPC)가 되고, 국민대 경영대학원의 리더십과 코칭MBA 과정을 들으며 전문성을 강화했다. 전문코치로 활동하면서 한 단계 더 나아가기 위해선 '강의'를 해야 되는 것 아닌가? 생각하게 되었다. 무대울렁증이 심한 나로선 '강의를 한다'는 것은 넘어야 할 산이기도 하지만, 결코 할 생각을 못했던 일이다. 그럼에도 불구하고, 내가 더 나은 코치가 되고 싶고, 더 많은 .. 2020. 1. 22. 이전 1 다음 반응형
