크리액티브 코칭/갤럽, 강점코칭12 벌써 4일이 지났다! 2년 전에 첫 진단 때는 미래지향과 행동이 윗 쪽에 있었는데 Top10안으로 내려가고 대신 절친과 발상 테마가 올라왔다. 환경이 조금 변하니 그렇게 된 듯하다. 오늘은 팀에 적용할 재능까지 배웠다. 구성원들의 부족한 부분을 보기 보단 강점을 바라보고 그 강점들이 조직 팀안에서 어떻게 유기적, 통합적으로 작용하게 할까가 매니저, 팀장, 리더에게 주어진 과제가 아닐까. 2020. 5. 23. 미갤럽강점코칭 고급과정을 시작하다. 오늘부터 4.5일간 코트야드 바이 메리어트 서울 타임스퀘어에서 진행되는 미갤럽 코칭경영원 강점코칭 고급과정에 참여한다. 제일 먼저 도착해 느긋하게 커피 한 잔과 함께 시작했다. 가볍게 고코치님을 포함 강사분들과 함께 인사도 나눴다. 굉장히 타이트하게 진행되는 이 프로그램이 얼마나 개인의 잠재력을 일깨워 개발, 성장시킬 슈 있는지 첫 날에 벌써 느낄 수 있었다. '코로나 19" 시기에 나의 인적자본에 투자하기로 한 결정은 탁월했다! 2020. 5. 20. 강점코칭을 받다. 일요일 09:30 부터 11:00까지 블루밍경영연구소에서 김상임코치께 강점코칭을 받았다. 약식이라고는 하지만 제대로 된 코칭이다.갤럽에서 주관하는 강점코칭은 한국에서는 코칭경영원의 고현숙코치께서 라이센스를 들여오셨다고 한다. 전체 34개의 재능 중에서 상위 top 5가 본인에게 가장 잘 발현되는 재능이다. 이 타고난 재능에 시간과 물질적인 노력 등 여러가지 투자가 더해지면 그것이 강점이 되는 것이다.재능 + 투자 = 강점 나의 Top 5는 최상화, 행동, 미래지향, 개별화, 전략이다. 그 중 가장 예상치못했던 재능은 나의 최고 강점인 최상화 테마다. 하지만 평소 내가 해오던 것들을 보면 왜 이 테마가 나에게 첫 번째인지 알 수 있었다.그동안 내가 살아왔던 삶을 색깔로 표현하니 ‘무지개빛’이 떠올랐다. 각.. 2019. 2. 7. 이전 1 2 다음 반응형
