코칭교육3 D기업 인터널코치 육성과정 강의 지난 금요일(7/2), D사에서 '기업 맞춤형 인터널코치 육성과정' 교육을 했습니다. 교육을 마치고 서울로 올라오는 길은 금요일 저녁이라 엄청 고생을 했지만 마음 만은 정말 뿌듯하고 희망에 가득 차있었습니다. 기업들이 코로나로 힘든 상황에서 환경적응을 발 빠르게 해야 하고 돌파구를 적극적으로 찾아 미래를 개척해야 하는 상황입니다. 최근 기업들에서 코칭의 바람이 다시 불고 있다는 반가운 소식이 들립니다. 기업에서 사내코치를 양성하면 조직문화가 좋아지고, 조직문화가 좋아지면 업무의 효율성을 높여서 생산성까지 높일 수 있습니다. 당연히 성과는 따라올 수 밖에 없습니다. 참가자분께서 "몇 년 전에 코칭 교육을 받은 적이 있었고 바람이 불었지만 와 닿지 않았다. 이번엔 바로 써먹을 수 있을 것 같아 기대가 된다".. 2021. 7. 5. 인터널코칭 육성과정, 함께 하는 시너지 효과 '인터널코치 육성과정' FT 코치들이 연합으로 뭉쳤다. 3명의 코치가 이틀 과정 중 각각 모듈을 나눠서 맡았다. 나는 모듈 3-코칭의 이해와 코칭 리더십, 모듈 4-코칭핵심기술(경청, 질문, 피드백)를 담당했는데, 첫 째날 오후 2시부터 4시간 반 가량의 시간을 함께 했다. 총 7분이 과정을 신청해주셨다. 온라인으로는 지난 번 혼자 운영한 후 2번째다. 오프라인과 온라인에서 둘 다 코칭 교육과 코칭이 가능할 수 있는 시스템으로 갖춰지고 있는 느낌이다. 각자의 장단점이 있다. 그런 것을 보면 세상 다 공평하다는 느낌도 든다. 내가 처음 코칭교육을 받았을 때, 이렇게 잘 이해를 했었나 싶은 부분들이 많다. 코칭이 우리의 일상에 점차 와있어서 그럴 수도 있고, 참여하는 분들이 이미 코치로서 자질을 충분히 갖고.. 2021. 2. 19. 코칭 슈퍼비전 스쿨 1기 수료식 약 5개월간의 '슈퍼비전 스쿨 1기' 여정이 마무리되었다. 5.18부터 10.26까지 매주 월요일 18시부터 21시까지 3시간 동안 ZOOM으로 함께 공부를 했다. 처음 시작할 때는 상위코치가 되어가면서 나의 코칭의 품질을 높였으면 하는 바램과 기대를 했었다. 첫 수업 때는 삶의 경험과 코칭 경험이 다 많은 분들과 함께 공부를 한다는 마음에 부담도 되었다. 오늘 수료식에 앞서 처음으로 오프에서 모여 Case presentation도 하고, Magic Box tool 체험도 했는데 나 스스로 성장했음을 느낄 수 있었다. 아직 슈퍼비전의 개념이 코칭 필드에 널리 쓰이고 있지는 않는 것 같다. 하지만 코치가 많아지고 코칭의 저변이 확대될 때 슈퍼비전은 꼭 필요한 부분이 될 것으로 확신한다. 그 여정에 함께 할.. 2020. 10. 26. 이전 1 다음 반응형
