박창규코치4 63차 KSC 자격인증 시험에 합격! 와우! 오늘(2/21) 발표된 '63차 KSC 자격시험' 합격자에 이름이 올라왔습니다. 보통 12시 즈음에 합격자 명단이 공지가 되어서 긴장하며 기다리고 있었는데, 유성희 코치께서 제일 먼저 합격 축하 소식을 전해주셨어요. 이번 시험에서는 내심 기대가 되긴 했었지만 워낙 합격이 쉽지 않아서 긴장의 끈을 놓을 수 없기에 걱정도 함께 하고 있었습니다. 63차는 2분의 코치님들이 함께 합격하셨어요. 진심으로 축하드립니다! 제게도 축하해주고 싶네요. 2021년 연초 계획을 잡으며 'KSC 도전'을 목표로 세웠고 작년 내내 준비해 왔거든요. 3번의 준비 과정에서 이번에 합격을 해내었으니 그 기쁨이 더 컸던 것 같아요. 솔직히 중간에 그만두고 싶은 마음도 컸지만 포기하지 않고 이렇게 해낼 수 있어서 뿌듯합니다. 합.. 2022. 2. 21. 코칭핵심역량 3_신뢰와 친밀감 쌓기 가. 정의 '신뢰와 친밀감 쌓기'란 지속적인 상호존중과 신뢰를 유지할 수 있는 안전하고 지지적인 환경을 만들어 내는 능력을 말한다. 나. 실행 지침 ① 고객의 안녕과 미래에 대한 진정한 관심을 보여 준다. ② 지속적으로 개인적인 성실성, 정직성 및 진실성을 보여 준다. ③ 명확한 계약을 맺고 약속을 지킨다. ④ 고객의 인식, 학습, 스타일, 개인적 존재에 대한 존중을 표시한다. ⑤ 실패와 두려움과 위험을 감수하는 새로운 태도와 행동을 지속적으로 지원하고 격려한다. ⑥ 민감하거나 새로운 분야의 코칭은 고객의 승인을 요청한다. 나는 애쓰지 않은 상태에서 편안하고 자연스러운 환경을 만들어 고객의 창조성을 행동으로 이끌어낸다. 오늘 스터디 진행자 김미희 코치님께서 준비한 활동 '신친쌓' 수다 타임이을 갖고 파트.. 2021. 8. 26. 코칭핵심역량 1_윤리지침과 전문성 가. 정의 '윤리지침과 전문성'은 코칭 윤리 및 표준을 이해하고 모든 코칭 상황에서 적절하게 적용할 수 있는 능력을 말한다. 나. 실행 지침 (1) 코칭 윤리 강령을 이해하고 자신의 행동으로 나타낸다(윤리강령 제 3부 참고. (2) 모든 ICF 윤리 지침을 이해하고 준수한다. (3) 코칭, 컨설팅, 심리치료 및 기타 직업과의 차이를 명확하게 구별하여 소통한다. (4) 다른 분야의 지원 전문가가 필요하다고 판단되면, 필요한 시기와 활용 가능한 자원에 맞춰서 그들에게 고객을 추천한다. 코칭을 할 때 가장 먼저, "오늘 나누는 대화는 한국코치협회 윤리규정과 개인정보보호법에 의해 제가 비밀을 준수할 것을 약속드립니다." 라는 멘트를 합니다. 수많은 고객님들을 만나서 이 곳이 안전한 공간임을 말씀드립니다. 그만큼.. 2021. 8. 9. 현재와 목표 설정하기 코칭 핵심역량 스터디 첫째 날 진행을 해주신 재현 코치님께서 참가자에게 던진 질문이다. '각자 현재 잘하는 코칭 핵심역량과 앞으로 잘하고 싶은 코칭 핵심역량은 무엇인가?' 각자 줌 채팅방에 자신이 잘하는 것과 키우고 싶은 역량을 올리고 나누는 시간을 가졌었다. 나는 '직접적 커뮤니케이션'을 그래도 잘하는 것 같다고 했다. 사실 딱히 뭘 더 잘한다고 생각하지는 않았지만 그 질문을 받고 책을 빠르게 살펴보았다. '직접적 커뮤니케이션'의 정의가 눈에 띄었다. 코칭 과정 중에 효과적으로 소통하고 고객에게 최대의 긍정적인 영향을 주는 언어를 사용하는 능력을 말한다. 그렇지, 그래도 존중하고 긍정적인 언어를 사용하고자 하는 것은 나의 가치와도 맥이 닿아있구나 싶었다. 내가 앞으로 더 키우고 싶은 역량은 '적극적 경.. 2021. 8. 9. 이전 1 다음 반응형
