열정을 채우다/동작구어르신행복주식회사157 조은희 서초구청장 내방 및 벤치마킹 선진행정을 위해 타 구에서 집중하는 사업을 둘러보시는 일정 중에 담사하게도 동작구어르신행복주식회사에 방문해 주셨다. 바쁜 일정 중이시라 오래 머무르지 못하시고 회사소개만 브리핑을 받고 가셔서 조금 아쉬웠는데 오늘 담당과에사 연락이 왔다. 조은희 구청장께서 사업을 들으시고 관심을 많이 가지셨다고. 오늘은 서초구 일자리담당과에서 과장님을 비롯 팀장님, 담당자가 와주셨다. 경영평가 준비 막바지라 엄청 바빠 다른 날을 전했는데 서초구에서도 빠르게 다녀가고 싶었던 모양이다. 늘 그렇듯이 궁금한 것들에 대해 성심성의껏 말씀드렸다. 대상을 경력단절 여성으로 잡아보고자 한다고 했다. 서초구는 상대적으로 젊은 사람들이 많으니 어쩌면 구에 더 적합할 수도 있겠다. 꼭 좋은 결과물까지 나오길 기대한다. 그나저나 마스크를 쓰.. 2020. 6. 2. ISO 9001, 14001 인증받다. 2020년도 중점과제로 삼았던 ISO 9001, 14001 인증 취득을 완료했다. 거의 4개월 이상이 걸려서 certification을 받았으니 준비하느라 다들 애썼다. 품질면에서도 최선을 다하는 동작구어르신행복주식회사가 되야겠다! 2020. 5. 26. 2020 해피시니어 리본 프로젝트 2020년 첫 해피시니어 리본 프로젝트(교육) 1, 2차가 열렸다. 다들 베테랑이 되기도 했고, 준비도 잘 해서 뿌듯하다. 143명의 해피시니어가 오전(09:30~11:30)과 오후(15:00~17:00)로 나눠 법정의무교육과 회사 규정 등에 관련된 교육을 실시했다. 동작구 평생교육관을 대여했는데 공간이 꽉찼다. 다들 열공하는 분위기로 진지하다. 올 해로 정년이 되신 어르신들께 그동안 즐겁게 일해주신데 감사의 표현으로 감사패를 마련해드렸다. 섭섭함과 감사함이 공존하는 분위기다. 올 해부터 새롭게 도입한 인화단결상, "똘똘뭉쳐 화이팅상"을 만들었다. 상도3동 스포츠센터에 근무하시는 분들께서 자발적으로 서로 식사도 하는 자리를 마련하시는 등 사이좋게 지내기 위한 노력을 해주신데 대한 감사의 마음이다. 서로 .. 2020. 1. 20. 2019 사회보장 국제 학술대회 쌀쌀하지만 공기가 상쾌한 아침이네요. 오늘은 남산 아래 있는 밀레니엄 힐튼 서울 호텔로 출근했습니다. 올해(2019) 처음 열리는 사회보장 학술대회 "미래환경 변화와 사회보장의 미래"라는 주제로 열립니다. 이낙연 총리 축사도 있고, 요아킴 팔메 스웨덴 웁살라대 교수가 기조연설을 합니다. 국제행사다 보니 이것저것 준비를 많이 했단 느낌을 줍니다. 저희 동작구어르신행복주식회사는 어르신들 일자리를 만들어 복지실현을 하기 위해 설립된 회사이지만. 저는 늘 우리의 미래 일자리를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 오늘 학술대회가 변화의 큰 방향을 제시해주길 기대합니다. 거기에서 우리의 장기전략도 나올 수 있지 않을까 생각합니다. 경제적 지속가능성에 대해 늘 이야기를 하지만 사회적 지속가능성에 대해서는 이제 걸음마 단.. 2019. 12. 5. 해피 할로윈?! 2020년도 일자리나눔 대상 사업체가 2곳이다. 문화복지센터 어르신들과 함께 정책이 바뀌는 부분에 대해 2년여 동안 꾸준하게 안내를 드렸다. 더 많은 일자리를 위해 함께 일하는 가치를 이해하고 양보해주신 우리 어르신들의 큰마음에 점저 회식을 가졌다. 내년에 만74세가 되셔서 정년 퇴직을 하시는 두 어르신들이 계셔 이 사업장은 다소 큰 변화가 있을 듯 하다. 함께 해주셔서 언제나 감사하고 든든하다. 2019. 10. 31. 50+포럼, 환경일자리를 배우다 기후변화의 이슈가 50+ 세대의 일자리까지 넘어왔다. 앞으로 더 중요한 분야 두가지다. 우리는 무엇을 찾을 수 있을까? 2019. 10. 18. 시니어일자리 포럼 다녀오다 지역기반 시니어 일자리 창출 경험과 과제를 위해 '2019 시니어일자리 포럼'이 열렸다. 고령사회에 맞춰 지자체마다, 정부차원으로 정책적 관심을 많이 갖고 있다. 저희 동작구어르신행복주식회사도 그런 일환으로 설립된 기업이다. 전국 지방자치단체에서 최초로 일자리를 통해 어르신복지를 실현하도록 주식회사 형태로 출자하여 만든 구기업입으로 53명의 어르신과 시작한 사업은 4년만에 150여명의 어르신들과 함께 일할 수 있도록 확대되었다. 오늘 포럼을 통해 다른 지역의 사례도 들어보고 우리가 배울 것은 없는지 챙겨서 현장에서 적용할 수 있도록 해야겠다. 사례발표들을 많이 해줬는데 벤치마킹 해볼 만한 것도 있었는데 결국 재원이 어디서 나오는가의 문제가 클 것 같다. 다들 정부나 지자체의 예산으로 운영되는 곳이라 우리.. 2019. 10. 17. 더위야 잘 지나가렴~ 초복도 지나고 본격적인 더위가 눈 앞으로 다가왔다. 사업장에서 일하시는 어르신들에게 삼계탕 한 그릇씩 대접해 드리고 싶었다. 동작문화재단 소속, 사육신역사관과 각 도서관에서 근무중인 어르신들이 첫 스타트를 끊어주셨다. 사무실에서 간담회를 하고 정동진에 가서 초복맞이 삼계탕을 먹었다. 모두 밝은 모습으로 참여해주셔서 넘 감사하다. 앞으로 더 믿고 일하실 수 있도록 든든한 회사 만들겠습니다! 2019. 7. 15. 일자리 양과 질을 모두 고려해야 오늘자 경제신문에 ‘초고령사회 日 ‘OECD 고용률’ 높은 이유는’ 이라는 기사가 나왔다. 오늘부터 하루 1주제로 글을 쓰는 습관을 갖기로 했다. 이 기사부터 시작을 해보자. 가능하면 내 일과 관련된 주제로 시작하면 좋겠다.일본 OECD 기준 고용률이 75%가 넘고 실업률이 2.5%까지 떨어졌다고 한다. 일본의 올 1~8월 평균 고용률은 59.9%, OECD 기준 고용률은 76.6%, 실업률은 2.5%라는 이야기다. 고용률은 15세 이상 인구 중 취업자수, OECD 기준 고용률은 노령층을 제외하고 실제 취업활동이 많은 15~64세 인구를 대상으로 한다.일본의 올해 15세 이상 인구 중 65세 이상 노령층 인구는 31.9%로 한국의 16.6%보다 2배 정도 높다. 초고령사회로 가는 일본이 수치로도 확연히 .. 2019. 2. 7. 이전 1 2 3 4 5 6 7 8 ··· 18 다음 반응형
