열정을 채우다/동작구어르신행복주식회사157 산타맘의 새로운 리플릿 엄마와 아이에게 선물같은 시간을 주자는 취지에서 ‘산타맘’ 사업을 시작했다. 실제로 사업을 운영하다보니 정말 아이를 믿고 맡길 수 있는 곳을 찾기 어렵다는 엄마들을 많이 만날 수 있다. 동작구에서는 그런 부모에게 답을 드릴 수 있게 만들어 드리고 싶었다.아이돌봄 서비스는 장시간 아이를 맡기고 싶은 부모에게도 필요한 서비스이지만, 맞벌이 엄마들 뿐만 아니라 전업주부에게도 너무 필요한 서비스다.특히 갑자기 일을 보고 싶은 부모에게는 단시간 아이를 봐줄 서비스가 마땅치않다. 그래서 한시간에서 네시간까지 이용할 수 있다.산타맘에게도 동작구 생활임금을 적용해서 급여를 드리고 있다. 수준높은 교육을 시켜 멋지고 당당하게 활동할 수 있는 산타맘들이 많이 나오셔서 엄마와 아이들에게 선물같은 시간을 선사할 수 있기 위해.. 2019. 2. 7. 동작문화복지센터팀과 간담회 이제 제법 어르신들께서 우리에게 마음을 열어주시고 “우리 회사”라는 인식을 하고 계신다.오늘은 동작문화복지센터에서 근무하시는 어르신들과 함께 간담회를 갖고 일하시는 동안 애로사항이나 건의사항을 듣는 시간을 가졌다.우리 회사에서 제일 단합이 잘되시는 사업장이다. 잘되는 곳에는 다 이유가 있다. 반장님의 리더십과 팔로우십이 함께 어우러져 조화를 이루는 곳이다.그저 감사할 따름이다. 그리고 우리가 더 열심히 일해야 하는 이유다. /2018. 08. 28 2019. 2. 7. CEO 코칭을 받다 지난 7월에 노사발전재단에서 주관하는 CEO 코칭에 신청을 해서 선정이 되었다.7월 25일(수)에 첫 미팅을 갖고 총 6회의 코칭을 받고 있다. 벌써 4회의 코칭을 받았다. 기본은 면대면 코칭을 받지만, 부득이 일정이 맞지 않으면 전화 코칭을 받기도 한다. 나의 코칭 주제는 '참여와 소통을 통한 중장기발전 전략을 수립'하는 것으로 잡았다. 지난번 경영평가 때 피드백을 받기도 했지만 사업초기다 보니 안정화를 우선적으로 생각하느라 중장기 전략 수립을 제대로 짜지 못하고 가고 있다. 이번 기회에 우리의 미래를 위해 고민을 시작하는 것도 좋겠다 싶어서 주제로 선정했다.벌써 4회차 코칭을 받았다. 시작이 반이라는 것이 실감이 난다. 이번 코칭을 해주는 이경호 교수님은 국민은행에서 퇴직을 하신 분이고 경영학과 교수.. 2019. 2. 7. 오래된 것들은 다 아름답다 오늘 아침에는 ‘나눔문화’의 메일링 서비스를 통해 받은 박노해 시인의 ‘오래된 것들은 다 아름답다’는 詩를 읽었다. ‘나눔문화’는 물신의 세계화와 무한경쟁의 속도가 우리 삶을 불안에 떨게 하는 시대에 전 지구적 생태재앙, 심화되는 양극화, 전쟁과 기아질병, 영혼의 상실이라는 네 가지 위기를 직시하며 꾸준한 사회적 실천에 힘써 온 비영리 사회운동단체이다. 참사람의 숲을 이루어 생명 평화 나눔의 세계로 나아가고자 참 좋으신 그대와 함께 걸어온 나눔문화는 올 해로 18년째 정부 지원과 재벌 기부를 받지 않고, 언론 홍보에 의존하지 않으며, 3,500여 회원들의 순수한 회비로만 정직하게 운영되고 있는 곳이다.(나눔문화 홈페이지 발췌) 그 곳에서 매주 화요일 아침, 박노해 시인의 시와 글 [숨고르기]를 보내준다... 2018. 8. 7. 하반기 사업계획 다소 늦은 감이 없지 않지만 경영평가 결과 등으로 인해 상반기 결산 및 하반기 사업계획을 이제 시작하고 있다. 사업 단위로 공유 및 집중 토론의 시간을 갖았다. 좀 더 공격적으로 사업을 바라봐주고 실행하면 좋을텐데 일이 늘어나거나 새로운 일에 대한 버거움이 크다 보니 사업 확장하는 것에 대한 두려움들이 크다는 것을 새삼스럽게 느꼈더. 어떤 것이 좋은 방식일까? 그냥 밀어붙이는 것이 좋을까? 직원들의 의견을 반영해서 그만두는 것이 좋을까? 리더의 고민이겠지, 현명하게 타개해 나가고 싶다.. 남은 4개월 동안 마무리 잘하고 가자~✌🏻 2018. 7. 13. 2018 동작복지나눔축제 2018. 7. 12. 2018 일터혁신 파트너스 워크숍 중소기업중앙회관 2층 대회의실에서 열린 워크숍에 직원들과 함께 참석했다. 온 종일 프로그램이라 미숙님께 사무실 일을 부탁하고 나오니 느낌이 새롭다. 직원들도 모처럼 업무에 벗어나니 수업이지만 즐거워 하는 것 같아 보여 흐뭇했다. 오늘은 조직문화와 소통에 대한 이야기가 주였다. 크건 작건 조직문화와 소통은 정말 중요하다. 사업의 경쟁력이 이젠 조직문화에 있겠다는 말에 공감이 갔다. 우리의 조직문화는 무엇일까? 어떻세 소통하고 있는 것일까? 잘하고 있는걸까? 오늘 워크숍이 필요한 일이 되길.. 2018. 6. 20. [언론보도]창간기획-구청에서 만든 실버 '골드잡' 재취업⑤ 동작구 어르신행복주식회사 박은하 대표 인터뷰 "임금 보장하고 노인이 잘 할 수 있는 사업 해야"65세 이상 노인인구가 700만명을 향하고 있다. 더이상 일자리 문제는 청년들만의 고민이 아니다. 시니어도 일자리 없이는 안락한 노후를 꿈꾸기 힘든 시대다. 비즈니스워치는 '인생 2막'을 준비하는 시니어들의 현재 모습과 시니어 잡(Job)에 대한 해법을 다양한 사례를 통해 살펴본다. [편집자]이상원 기자, lsw@bizwatch.co.kr2018.05.31(목) 10:33 최저임금 인상을 이유로 일자리에서 쫓겨나는 노인들이 적지 않다. 아파트 경비나 청소용역 등 주로 노년층이 재취업 일자리로 삼고 있는 직종에서 이런 일이 빈번하다. 하지만 최저임금보다 더 높은 임금을 보장해주면서도 오히려 노인 채용을 .. 2018. 5. 31. 동작구보건소와 업무협약식 오늘(5/30) 동작구보건소와 업무협약식을 가졌다.. 동작구정싴건강보건센터에서 심리 상담도 받고 자살예방활성화 및 생명존중문화 확산에 함께 힘을 모으기로 했다. 노인들의 자살률은 점점 높아지니 정부나 사회 차원에서 적극적으로 대응을 해나가야 할 것이다.. 우리 해피시니어 분들에게도 적극 홍보하고 이용 권장을 해야겠다. 2018. 5. 30. 이전 1 ··· 3 4 5 6 7 8 9 ··· 18 다음 반응형
