그룹코칭11 KCN 그룹코칭 멘토코치에 참여 국민대학교 경영대학원 코칭과 리더십 MBA 과정을 졸업한 지 어느새 3년이 넘게 시간이 흘렀네요. 모처럼 국민대학교 재학생을 위한 그룹코칭에 멘토코치로 참여하기 위해 국민대학교에 다녀왔습니다. 얼마 만에 학교에 갔는지 토요일마다 학교에서 공부하고 동기들과 함께 즐거운 시간을 보냈던 날들이 떠올라 잠시 그리움에 빠지기도 했습니다. KCN(K-Coach Network)은 리더십과 코칭 MBA(리코)에서 코칭을 공부한 졸업생과 재학생을 주축으로 대한민국 최고의 코칭 전문가 네트워크를 지향하는 비영리 코칭 조직입니다. KCN 산하에는 다양한 위원회들이 있는데, 그중 역량강화위원회에서는 올해도 국민대학교에 재학하고 있는 학부생들을 위하여 셀프리더십 구축을 위한 그룹코칭 프로그램을 마련하였습니다. 저도 4학기차에 .. 2023. 11. 14. H금융사 그룹 멘토링에서 만나는 성장과 행복 “30여 년간 일하면서 수많은 연수를 받아봤지만, 가장 재미있는 연수였다. 나에게는 의미가 있고 정말 오래 기억에 남을 연수였다. 6회 차 하면서 생각이 많이 정리가 되었는데 내가 막연하게 생각했던 것들이 한 차수 지날 때마다 정리가 되었고 스킬 부분에서도 새로운 관점을 갖게 되어서 좋았다.” 7월의 무더위 속에서 시작한 'H 금융사'의 그룹 멘토링이 5개월의 대장정을 끝으로6회 차의 일정이 마무리되었습니다. 11월에 있는 마지막 차수인 6회 차는 ‘셀프 리더십과 비전 보드를 통한 리더 다짐서’를 다루었습니다. 그동안 ‘Self- Awareness & & 다름의 이해를 시작으로, 경청 리더십, 피드백 리더십, 갤럽 강점 기반의 여성 리더십을 통해 강점 기반 팀빌딩과 성과창출’로 이어졌던 세션의 총괄 편이.. 2022. 11. 4. 역량강화위원회_그룹코칭 교육 참석 2020년도에는 (사)한국코치협회에서 대외교육위원회 대외협력국장으로 참여를 했었다. 2021년도에도 대외교육위원회 대외협력국에서 봉사를 하기로 했지만 올 해는 직위를 내려놓고 평위원으로 활동을 하고 싶다고 했다. 올 해 처음으로 역량강화위원회에서도 활동을 할 계획이라 부담이 될 것 같았다. 안앤지 이사가 이끄는 '역량강화위원회'는 코치들의 코칭역량 강화를 위한 활동들을 하고 있는 위원회다. 나 역시 KAC가 되고 KPC 코치들에게 그룹코칭을 받고 큰 도움을 받기도 했었다. 3/17(수) ZOOM으로 역량강화위원회 전체 회의를 갖고 본격적으로 활동을 시작하게 되었다. 곧 'KAC 코치 역량강화를 위한 그룹코칭' 사업이 진행될 계획인데 진행코치들을 모집하고 진행코치들을 위한 그룹코칭 교육이 있었다. 나는 진.. 2021. 3. 23. 그룹코칭은 김종명 교수님과 함께! 토요일 하루를 김종명교수님과 함께 하는 '리코 그룹코칭 워크숍'을 들었다. 3학기차에 그룹코칭을 정규 수업으로 들었는데 수업도 재밌었고 실제로 엄청 도움도 받았던 기억이 있다. 선착순으로 진행된 이번 워크숍은 신청댓글이 순식간에 끝나버렸다. 그만큼 김종성코치님 그룹코칭 에 대한 기대감이 크다는 것을 보여주는 것일 것이다. 이번 수업을 통해 그룹코칭 총정리의 날이길 기대한다. MIRACLE 모델로 그룹코칭을 배웠지만 새로운 모델을 배웠다. 훨씬 더 직관적이고 현장에서 프로세스 길라잡이가 되줄 것 같다. 그룹코칭의 요소 - 즐거움, 집간지성, 연결, 성취, 시너지 핵심가치 - 존중. 이해, 공감, 탁월함 핵심역량 - 신뢰와 안전감쌓기, 코치 프레즌스 유지하기, 적극적으로 경청하기, 의식 확대하기 프로세스 -.. 2020. 6. 27. 국민대학교 학부생 그룹코칭 6/3(수), 6/10(수) 양일간 두 시간씩 국민대학교 학부생 그룹코칭을 온라인(ZOOM)으로 실시했다. 처음 시도해보는 온라인 그룹코칭이라 준비하면서 걱정이 정말 많았다. 5명의 1학년생들이 신청 참가를 했다. 당일에 처음 만나는거라 어색함에도 모두 적극적으로 진지하게 참여해줘서 고마웠다. 셀프리더십을 키우기 위해 자발적으로 신청한 친구들이라 이미 스스로의 삶에서 주도성을 갖고 활동을 하고 있었다. 1학년인데 코로나로 인해 대학생이 누릴 수 있는 캠퍼스 생활을 아직 못하고 온라인 수업으로만 듣다보니 대학생의 낭만(?), 교우관계 등에서 아쉬움이 많은 듯 했다. 자기인식을 통해 자존감도 높이고, 내가 정의하는 셀프리더십에 대해 현재와 목표를 살펴보고 갭을 바라보게 했다. 그 갭을 줄이기 위해 어떻게 어.. 2020. 6. 11. 그룹코칭으로 핵심역량 창출하기 2020년을 맞이하여 새롭게 변화하려고 하는 노력을 하고 있다. 오늘 워크숍은 직무설계를 재정비하고, 그 직무에 맞는 핵심역량을 도출하려고 했다. 2018년도에 일터혁신 컨설팅을 통해 평가체계 구축을 해놓았으나 그동안 제대로 적용을 하지 못하고 있었다. 이번에 평가시스템을 재정비하다 보니 그 당시에 했던 컨설팅에서 우리가 나름 원하는 결과를 도출해내었다는 것을 새삼 알게 되었다. 이번 일을 통해 2가지 통찰을 얻었다. 첫 번째는 어떤 일을 할 때, 내가 원하는 것이 무엇인지, 어떤 결과를 도출하기 원하는지에 대해 명확한 것을 스스로 알지 못한다면 좋은 결과가 나왔어도 그것의 가치를 알지 못한다. 두 번째는 좋은 결과가 나와 그 가치를 알게 되더라도 그것을 현실에 적용하지 못한다면 의미가 없어진다는 것이다.. 2020. 1. 11. 국민대 리더십과 코칭 MBA_3학기차도 오늘로 마무리~ 국민대학교 리더십과코칭MBA 과정 3학기차가 드디어 오늘 종강했다. 유달리 3학기에 해야할 일들이 많았다. 졸업시험, KPC 시험, KCLC 과정등.. 그래도 좋은 결과도 얻어서 뿌듯한 학기였다! 리더십개발방법론 김성준 교수님의 꼼꼼한 피드백, 정말 감사합니다! 비즈니스코칭사례연구의 김상임 교수님, 우리에게 상큼한 사탕도 선물로 준비해주셨다. 센스만점 교수님, 감사합니다! 그룹코칭 수업에서 받은 메시지들. 긍정적인 이야기를 해주는 '칭찬샤워'의 일환으로 한 액티비티지만 긍정기운 가득받았다~😊 한 해를 보내는 시기이기도 하고, 새로운 한 해를 맞은 시기이기도 하다. 방학 잘 보내고 4학기를 잘 맞이하자.😄 2019. 12. 21. 대학생 셀프리더십 그룹코칭 참여 국민대학교 리더십과코칭MBA 과정의 KCN과 국민대학교 학생생활상담센터에서 함께 대학생 그룹코칭을 주관했다. 학부생들에게 셀프리더십을 키워주는 역량 프로그램이다. 이번 3학기에 김종명 교수님으로부터 '그룹코칭' 과목을 수강하고 있어서 배운 것을 직접 현장에서 적용해보고 싶었다. 무엇보다 학부생들의 성장에 관심도 많고, 도움을 주고 싶은 마음도 있기에 선뜻 용기를 내서 신청할 수 있었다. 그룹코칭에 참여한 코치들을 대상으로 KCN의 대선배 코치님들께서 지난 일요일(17일)에 '원데이 그룹코칭 워크숍'까지 만들어 과외를 해주셨다. 그 덕분에 1차 세션을 진행하는데 큰 도움이 되었다. 2명은 팀플 일정으로 함께 하지 못했지만 4명이 참여해 2시간 동안 진지하게 나만의 셀프리더십을 찾기 위해 이야기를 나눴다. .. 2019. 11. 21. 작삼삼일이 되지 않도록.. 그룹코칭 Project 2018이 진행되고, 단톡방이 생겼다.주기적으로 홍성향 코치님이 문자로 우리의 잠재의식을 리마인드해준다.한 달 간의 일지를 작성하다보니, 잠시 잊고 있던 내가 하고자 했던 목표가 무엇인지 깨달았다. 작심삼일이 되지 않도록 하자!^^ 2018. 1. 24. 이전 1 2 다음 반응형
