블루밍경영연구소35 'Repit'와 함께 하는 '강점기반 리더십 워크숍' 변화를 원하시나요? 지금 당장 강점과 함께 시작하세요! 조직의 지속가능한 성장을 원하는 리더들이 많습니다. 많은 리더와 조직에서 생각을 실행으로 옮기며 적용하는 곳은 많지 않습니다. 지난 4월 5일, 그런 곳을 다녀왔습니다. 조직의 리더가 얼마나 중요한지, 오늘 우리나라의 '레삐(Lepit)'라는 이미용 기구 및 헤어 제품을 제조 판매하는 '구레이쓰이온코리아(주)'를 다녀오면서 새삼 느낄 수 있었습니다. 프랑스어로 '쉼과 휴식'을 뜻하는 '레삐'는 고객의 건강함을 지키기 위한 헤어 제품 브랜드입니다. 최명표 대표님이 구성원들과 함께 성장하는 회사를 지향하는 레삐(Lepit)는 회사의 문을 열고 들어간 순간 부터 "와~"라는 탄성이 흘러나왔습니다. 고급스런 미용실처럼 인테리어를 해 놓은 공간은 첫 느낌부터.. 2021. 4. 5. 김상임코치 MCC 합격!! Wow! 김상임코치님 MCC 축하드립니다!🎉 오늘 오전 저의 코칭 첫 사부 김상임코치께서 ICF(국제코치연맹)의 Master Certified Coach(MCC)가 되셨다는 소식을 전해 들었습니다. 그리 어렵다는 MCC를 단번에 합격하셨네요!!👍🏻👍🏻👍🏻 기쁜 소식을 들으니 불현듯 홈페이지의 "코칭으로, 세상을 꽃피우다"라는 메시지가 떠올랐어요. 앞으로 어떤 세상을 꽃 피우게 될지 더욱 더 기대가 됩니다.🌸 저는 고객으로 참여하며 제 삶의 방향성을 명확하게 잡는 소중한 경험을 했습니다. 싸부께서 따라 갈 수 있는 길을 보여주셨으니 저도 최선을 다해 '수파리(守破離)' 해야겠습니다. 김상임코치님 다시 한번 축하드립니다.🎂 2021. 3. 23. 인터널코칭 FT 참여 김상임코치의 '인터널코치 육성과정 53기' 수업 모듈 5에 파트너코치로 참여했다. 내가 6기로 이 과정을 듣고 과정 FT에 파트너코치로 종종 참여를 하니 얼마나 감사한지. 코칭 프로그램들을 많이 알고 있지만 인터널코치 육성 프로그램의 힘이 있다. 이론과 현장이 함께 있는 프로그램. 오늘 참여하신 분들의 에너지와 열정에 나도 또 감동받고! 멋진 코치로 성장하길 응원하고 지지합니다. 2021. 3. 20. 2021 두번째 억클럽 모임 2021년도 2월 블루밍경영연구소의 억클럽 2기 정기모임을 여전히 줌을 활용한 화상 모임으로 가졌다. Covid-19 상황에 맞게 발 빠르게 적응해 나가고는 있었지만 점점 온라인 미팅에 대한 힘겨움이 느껴지고 있다. 아무리 "호모 마스쿠스" 시대가 될지도 모른다고 하지만 사회적 동물인 '호모 사피엔스'로서의 본능을 숨길 수는 없으리라. 어서 오프에서 직접 눈도 마주치고 사람 냄새도 맡으면서 만나고 싶다. 1월 모임에선 각자 신년 비저닝도 세웠는데 이번 달에는 올 한 해 어떻게 활동할 것인지에 대해 집중 토론하는 시간을 가졌다. 1월 모임 후 어떻게 지냈는지 코칭과 관련한 근황 토크를 하는데, 나는 인터널코치육성과정 온라인으로 개설하고, 블루밍의 비즈니스 코칭 과정도 듣고, 코칭경영원과 함께 하는 '강점 .. 2021. 2. 14. 인터널코치육성과정(2기) 온라인교육 현장 2015년 블루밍경영연구소의 '인터널코치육성과정(6기)'으로 코칭에 입문해서 이 과정을 직접 운영하는 FT(퍼실리테이터)가 되어, 1월 16, 17일 주말 이틀간 온라인과정으로 개설을 하게 되었습니다. 2021년이 되었음에도 COVID-19로 계속 대면으로 강의를 개설하지 못하고 있어서 아쉬웠습니다. (사)한국코치협회도 이런 시대에 발맞춰 프로그램을 온라인으로도 개설할 수 있는 방법들을 꾸준히 모색해 오고 있었고 드디어 '인터널코치육성 과정도 승인을 받아 온라인 과정을 개설했습니다. 제가 입문한 과정으로 코치가 되었고, 그 과정을 개설해 또 다른 인터널 코치들을 양성할 수 있게 되었다니 정말 감회가 남다르네요. 참여해주신 분들은 토, 일 주말을 온전히 반납하고 과정에 적극적이고 열정적으로 참여를 해주셔서.. 2021. 1. 17. [모집완료] 인터널코치 육성과정(2기) 모집합니다 2021년에도 COVID-19 상황이 계속되고, 연말에야 마스크를 벗을 수 있다는 전망들이 많습니다. 2021년 1월 16(토), 17(일) 양 일간 온라인으로 인터널코치 육성과정(2기)을 진행합니다. 불확실한 시대, 빠르게 변화하는 환경 속에 어떻게 살면 좋을지 코칭을 통해 찾아보실 수 있습니다. 신청하기: ☞ https://docs.google.com/forms/d/1brHmulqWsFQ8GM2UCpoKLZFDiptF6kjLgxdCxuuTuVE/edit 2021. 1. 12. 2020 랜선 송년회 2020 랜선 송년회가 있었습니다. Covid-19이 우리에게 여러가지 도전과제를 주고 있는데 유연성을 발휘해서 발빠르게 근사한 송년회가 열렸습니다. 2020년도 한 해를 돌아보고 2021년도 목표(개인적으론 과제라는 표현을 좋아하는구나 라는 것을 알아채렸습니다)를 잡았습니다. 대부분 자기계발서에 '선포의 힘'이 중요함을 이야기를 많이 합니다. 저는 사실 선포의 힘을 그닥 좋아하지는 않지만, 올 해 목표를 얼떨결에 잡았는데 그게 다 이뤄지긴 했더라구요. 2021년도 키워드를 '확장'으로 잡고 '골드' 빛으로 살겠다고 선언합니다. 키워드가 주는 힘이 저에겐 꽤 상당했습니다. 2020년을 도전하는 해로 최선을 다해 충실하게 살아왔습니다. 2021년도는 '확장'이라는 키워드를 가져갑니다. 새 해가 어떤 해로 .. 2020. 12. 13. 대한민국 시니어들의 삶의 활력소, Cre-Active코칭 새로운 십 년(Decade)이 시작되는 2020년 첫 주말, 블루밍경영연구소의 워크숍에 참가했다. 2016년 12월에도 참석한 경험이 있던 나는 이번에는 ‘진짜’ 나의 북극성을 찾고 말겠다는 간절함을 안고 참석했다. 온종일 열정 어린 호기심으로 탐색하고, 도전을 받고, 서로 대화를 하고 하는 시간을 거쳐서 저녁 무렵, 내 손에는 가슴 설레게 하는 비전 보드가 들려져 있었다. 내 삶의 비전이 명확 해지니, 마치 심봉사가 눈을 뜬 기분이었다. Wow! 명확하다는 것이 이런 기분이구나!! 지금까지 살아온 나의 인생그래프를 (+)와 (-)로 그려보면서 내가 모든 것을 긍정적으로 보려고 한다는 점, 어려운 일이 있어도 그것을 힘든 일로 보기 보다는 도전과제로 본다는 점, 그래서 나를 위로해주는 것보다 스스로 격려.. 2020. 12. 11. 억클럽 2기 정기모임_10월 보호되어 있는 글 입니다. 2020. 10. 11. 이전 1 2 3 4 다음 반응형
