블루밍경영연구소35 슬기로운 코칭데이 멘토코치 블루밍경영연구소의 코치님들을 위한 슬기로운 코칭데이가 벌써 4회 차 진행되었습니다. 코칭 교육을 받고 한국코치협회의 코치 자격증을 취득하기 위해 코칭 역량강화가 필요합니다. 코치님들끼리 상호실습을 하기도 하고, 일대일로 코더코(상위코치가 고객이 되어 피드백을 주며 상호 성장하는 취지의 역량 강화 프로그램)를 하기도 하고, 멘토 코칭을 받기도 합니다. 한 달에 한 번 블루밍의 코치님들이 온라인으로 모여 이렇게 의미 있는 배움의 시간을 갖습니다. 3인 1조(멘토 코치 1명, 멘티 코치 2명)로 매칭 되어 한 시간씩 두 번 실습을 합니다. 저는 멘토 코치로 참여를 하게 되어서 4분의 멘티 코치님들을 만나게 되었어요. 제가 먼저 시작한 선배이긴 하지만 실습을 하시는코치님들을 보며 진짜 많은 것을 배웁니다. 저도.. 2021. 10. 12. 블루밍 경영연구소, 마음코칭 FT 참여 블루밍 경영 연구소의 코칭 심화과정 '마음코칭' FT가 되고 첫 시강을 김상임코치님과 김미정 FT, 박현진 FT와 함께 마음코칭 6기를 진행했습니다. 강의 필살기를 아낌없이 지도해주신 김상임 코치님 덕분에 다들 성공적으로 데뷔를 할 수 있었습니다. 이틀 강의를 마무리하고 FT들이 모여서 피드백을 갖는 시간을 마련했습니다. 내가 보지 못하는 부분을 상대방이 알아주고 발전적인 피드백을 주고 받는 것은 우리를 성장하는 강력한 도구 중 하나이죠. 서로 열린 마음으로 받아들이는 관계, 서로 존중하는 마음에서 비롯된 것입니다. 앞으로 마음코칭을 통해 자신의 마음을 살펴보고, 알아차림 해 주고, 다른 사람들의 마음까지 살펴볼 수 있도록 해드리길 희망합니다. 그래서 대한민국의 모든 분들이 행복하고 건강한 삶을 살 수 .. 2021. 8. 7. 마음코칭 FT 3일 과정 마무리 8월의 시작이 일요일로 문을 열었습니다. 7월 한 달은 딱히 이유를 알 수 없지만 에너지가 떨어지는 한 달이었습니다. 무더위와 코로나 때문일 거야 하고 애써 위로를 해 봅니다. 그래도 일요일로 새로운 한 달을 시작하게 되니 마음이 여유롭습니다. 7월 한 달을 어떻게 보냈는지 돌아보니 에너지가 떨어진 와중에도 '블루밍경영연구소의 마음코칭 과정 FT(facilitatoer)'를 신청해서 들었네요. 저에게 잘했다고 응원의 박수를 해주고 싶습니다. 블루밍경영연구소의 파트너 코치로서 당연히 연구소의 좋은 프로그램을 들어야 하고, 자연스럽게 그 인터널코치 육성 과정과 마음코칭 과정의 FT까지 되었습니다. 파트너 코치로서 필요충분조건 같은 느낌입니다. 마음코칭 과정 1기로 수료를 하고, 마음코칭 5기와 함께 김상임 .. 2021. 8. 1. 2021.7월_블루밍과 블루밍하다. ★ Reflexion 7월 한 달의 시작을 대상 주식회사에서 블루밍경영연구소의 인터널 코칭 과정 강의로 시작을 했다. 코칭을 통해 타인의 성장을 돕기도 하지만, 무엇보다도 내가 성장을 한다. 파트너십으로 함께 성장하는 코칭 철학에 딱 맞는다. 코칭을 배우기 전만 해도 내가 코칭 교육을 할 것이라는 생각은 하지 않았다. 그런데, 지금은 이렇게 코칭도 하고, 코칭 슈퍼비전도 하고, 코칭 강의도 한다. 사람에게 무한한 잠재력이 있다는 것을 스스로 느끼고 있는 중이다. 7월은 다양한 블루밍경영연구소 활동들을 시작했다. 블루밍의 코칭 심화과정인 '마음코칭' FT 과정을 김미정 코치님과 박현진 코치님과 함께 신청해 수강을 했다. 시연을 거쳐서 본격적으로 블루밍의 파트너 코치로서 역할을 제대로 할 수 있기를 기대한다.. 2021. 8. 1. 2021-08 <빨리 은퇴하라> 나와 같은 생각을?! 블루밍경영연구소 파트너 코치로 만난 최승영 코치께서 라는 100세 시대에 너무 필요한 책을 내주셨다. 아는 사람이 책을 쓰면 읽는 내내 그 사람의 목소리와 말투가 음성지원되는 특징이 있다. 이번에도 최 코치님의 평소 나긋하지만 여유로운 목소리로 책을 읽어주는 느낌이었다. 코칭 프로세스에 맞춰 목차를 정리하고 글을 풀어나가신 것도 인상적이다. 인생 2막이든 3막이든 평생 현역을 살 수 없기에 우리가 은퇴 후에는 내가 정말 원하는 삶을 살 수 있도록 미리 잘 준비할 필요가 있다. 저자는 지금부터 차근차근 나에 대해서 정확하게 알고 빨리 준비하라고 권하고 있다. 다양한 툴이 챕터가 끝날 때마다 제공이 되어서 따라가면 될 것 같다. 나도 시간을 내서 나의 현재를 점검하고 앞으로 어떻게 살 것인지 설계를 제대로 .. 2021. 7. 14. 억클럽 독서발제 후 단상 7월 억클럽 2기 모임에서 발제를 했습니다. 강점 코치로서 강점을 다시 살펴보고 싶었고, 읽다 보니 '몰입도'에 대한 것에 더 집중을 하게 되었습니다. 지난 6월 모임에서 발표해야 할 차례이긴 했는데, 한 달씩 뒤로 밀리다 보니 이번 달에 2개의 책을 동시에 다루게 되었네요. 은 최수경 코치께서 준비를 해주셨습니다. 이 두 가지 책이 '사람'을 보는 관점을 깊이 생각해 보게도 했고, 연결된 느낌도 들어서 참 좋았습니다. 시간에 쫓겨 충분히 제가 정리한 부분에 대해서 다 함께 나눌 수가 없어서 조금은 아쉬웠습니다. 그런데, 말미에 발표해주셨던 최코치님께서 말미에 "과 가 약간 대비되는 게 아닌가" 하셨던 말씀이 갑자기 떠올랐습니다. 아까 들을 때는 '그렇겠다..' 싶었는데, 이런 의문이 떠올랐어요. 강점 .. 2021. 7. 11. 마음코칭 FT 준비를 위한 시간 마음코칭 과정이 작년 8월 29일 첫 선을 보였을 때, 참여를 했었다. 내가 1기인 셈인데, 벌써 5기가 탄생했다. KPC 준비를 위한 교육프로그램 중 심화과정이다. 이번에는 마음코칭 과정 FT로 참여를 했다. 오프라인으로 준비된 마음코칭 과정은 COVID-19이 4단계로 격상되는 바람에 급하게 온라인으로 발 빠르게 전환했다. 오프라인을 선호하셨던 분들도 온라인에 참여를 해주셔서 얼마나 마음코칭 과정에 대한 기대와 열정이 있는지 볼 수 있는 시간이었다. FT를 위하여 수업을 듣다보니 어떻게 이 과정을 운영해야 참여자들에게 잘 전달이 될 수 있을까에 집중을 하며 듣게 되었던 듯하다. 그럼에도 모든 과정을 두 번째 듣게 되는데, 훨씬 짜임새 있고 단단해진 프로그램 덕분에 새롭다는 느낌을 많이 받았다. 특히 .. 2021. 7. 10. D기업 인터널코치 육성과정 강의 지난 금요일(7/2), D사에서 '기업 맞춤형 인터널코치 육성과정' 교육을 했습니다. 교육을 마치고 서울로 올라오는 길은 금요일 저녁이라 엄청 고생을 했지만 마음 만은 정말 뿌듯하고 희망에 가득 차있었습니다. 기업들이 코로나로 힘든 상황에서 환경적응을 발 빠르게 해야 하고 돌파구를 적극적으로 찾아 미래를 개척해야 하는 상황입니다. 최근 기업들에서 코칭의 바람이 다시 불고 있다는 반가운 소식이 들립니다. 기업에서 사내코치를 양성하면 조직문화가 좋아지고, 조직문화가 좋아지면 업무의 효율성을 높여서 생산성까지 높일 수 있습니다. 당연히 성과는 따라올 수 밖에 없습니다. 참가자분께서 "몇 년 전에 코칭 교육을 받은 적이 있었고 바람이 불었지만 와 닿지 않았다. 이번엔 바로 써먹을 수 있을 것 같아 기대가 된다".. 2021. 7. 5. J헤어 '인터널코치 육성과정' 1일차 오전 세션 강의 5월에 J헤어의 인터널 코치 육성과정 FT로 오전 세션 강의를 진행했다. J헤어 대표께서 여러 코칭 프로그램을 직접 들어보셨지만 블루밍의 '인터널 코치 육성 프로그램'이 현장에서 실용적으로 사용하기 제일 좋았다는 피드백을 주셨다고 전해 들었다. 그 덕분에 본부장, 점장급 리더들에게 강추하셨고, 2기가 진행이 되었다. 내가 맡은 파트는 2기 오프닝과 모듈 1으로, 4시간을 강의하게 되었다. 비가 내리는 월요일 아침이라 교통 체증 등을 감안하여 한 시간 이상 일찍 강남 토즈타워점에 도착했는데 오픈을 아직 안 했다. 주차를 하고 차 안에서 오늘 강의할 내용들을 점검하고 있는 사이 김미정 코치께서 참관하러 오셨다. 함께 커피를 사들도 도착하니 마침 오픈을 한다. 6층 강의실에서 강의 준비를 하는데 살짝 긴장감과.. 2021. 5. 17. 이전 1 2 3 4 다음 반응형
