멘토코칭7 KCN 그룹코칭 멘토코치에 참여 국민대학교 경영대학원 코칭과 리더십 MBA 과정을 졸업한 지 어느새 3년이 넘게 시간이 흘렀네요. 모처럼 국민대학교 재학생을 위한 그룹코칭에 멘토코치로 참여하기 위해 국민대학교에 다녀왔습니다. 얼마 만에 학교에 갔는지 토요일마다 학교에서 공부하고 동기들과 함께 즐거운 시간을 보냈던 날들이 떠올라 잠시 그리움에 빠지기도 했습니다. KCN(K-Coach Network)은 리더십과 코칭 MBA(리코)에서 코칭을 공부한 졸업생과 재학생을 주축으로 대한민국 최고의 코칭 전문가 네트워크를 지향하는 비영리 코칭 조직입니다. KCN 산하에는 다양한 위원회들이 있는데, 그중 역량강화위원회에서는 올해도 국민대학교에 재학하고 있는 학부생들을 위하여 셀프리더십 구축을 위한 그룹코칭 프로그램을 마련하였습니다. 저도 4학기차에 .. 2023. 11. 14. 멘토코칭 후기_홍성향 코치님과 떠난 여행 왜 갑자기 홍성향코치님이 떠올랐을까요? 이번이 처음은 아닙니다. 코칭의 중요한 지점마다 저에게 영향을 주는 분이 두 분 계십니다. 김상임 코치님과 홍성향 코치님이에요. 2020년에 PCC까지 취득하고 나니 자격증이 나의 코칭 실력을 보장하지 않을 수 있다는 마음이 들었습니다. 제가 스스로 열심히 코칭역량을 높이는 것도 있지만, 저는 훌륭한 선배 코치님들께 저 또한 코칭을 받으며 저를 성찰하고 선배 코치님들은 어떻게 코칭을 하시는지도 보며 저희 역량을 강화하고 싶다는 전략을 세웠습니다. (사실 거창하게 전략까지 세운 것은 아니었지만, 결국 그건 저의 강점 Top 5에 늘 자리잡고 있는 전략 재능테마를 제가 무의식 속에 자주 사용하고 있는 증거이기도 합니다.) 6년 전 코칭을 처음 알게 되고, 코칭을 배워서.. 2021. 1. 11. 멘토코칭 후 성찰노트 작성 최근 멘토코칭을 받는 중이다. 2차 세션 중 의미있는 통찰을 경험했다. 현재 나의 삶을 이야기하다보니 외줄을 타는 남사당 놀이가 상상이 되었다. 그 위에서 나는 외줄 한 가운데 즈음에 서 있는 모습이었다. 흔들거리는 줄위에서 앞으로 나아가기 위해 애쓰려니 온 몸에 긴장이 있다. 그 안의 하이라이트는 어떤가? 나는 하늘 높이 뛰면서 웃음 한가득 가져갈 것이다. 왜 웃고 있나? 굳은 발은 아니고 덜 굳은 발이라 불안하고 그럴지도 모르겠다. 나중에는 그 밧줄이 점점 튼튼해지는 모습이 상상이 된다고 코치가 이야기를 해주었다. 그 모습을 코칭 후에 그려보았다. 든든한 기분이다. 나의 뽀다구 나는 삶, 기여하는 삶, 존경받는 삶을 살고 싶다. 남은 인생을 유쾌하고 평온한 모습으로 살고싶다. 코치가 되기 위해서는 내.. 2020. 8. 26. 코칭을 대하는 자세 요즘 코더코 실습이나 코칭 실습을 할 때면, 나의 주제는 '어떻게 하면 코칭을 잘할 것인가?'로 잡힌다. 오늘은 8기 선배 김정오 코치님과 같은 주제로 멘토코칭을 받았다. 자격증을 따기 위해 실습을 해야 할 때, 너무 기계적으로 코칭을 하게 된다고 생각을 한다. 그러다 보니 코칭을 하는 것도 어색해지고 고객에게 집중하지 못하고 제대로 하고 있나 하는 생각부터 이것저것 잡생각들을 하게 된다. 결국 코칭은 산으로 가고! 코칭을 하면서 실습이라고 생각하지 않기로 했다. 매 순간순간이 코칭실전이라고 생각하자. 진즉 그렇게 생각했어야 하는데 제대로 그러지 못했던 것 같다. 자격증은 부수적인 것이다. 자격증을 갖추고 있다고 코칭을 잘할 것이라고 보장받지는 않는다. 결국 소림사에서 수련과 수행을 받는 사람들처럼 끊임.. 2019. 4. 1. 2018 새해맞이 멘토코칭 데이 어느새 2018년도 들어 두번째 주말.박현진 코치가 페이스북에 공유해 준 '2018 새해맞이 멘토코칭 데이' 소식.KAC 코칭 자격증을 따고, 오히려 2017년도 코칭과 좀 떨어져 지냈다.그러면서도 국민대학교 경영대학원의 리더십과 코칭MBA 과정을 고민하던 차에 접한 소식이다. 금요일까지 이행실적보고서를 마무리하고 홀가분한 마음으로 박현진 코치에게 카톡을 보냈다. 지금 신청해도 괜찮은지.. 오랫만에 뵌 김상임 대표코치님께서 직접 준비해 온 간식들.저기엔 잘 보이진 않지만, 구운 스팸 위에 20가지 잡곡들로 지은 잡곡주먹밥이 스팸위에 가지런히 놓인 스팸주먹밥이 있는데 정말 감동했다. 그 위에 김을 싸먹어야 한다며 김도 따로 챙겨오셨는데, 1시부터 시작하는 수업이라 식사를 못한 코치들에게 든든한 간식이 되었.. 2018. 1. 13. [김상임의 멘토코칭데이] 리더들의 문제해결을 위한 집단지성 창출 코칭! 봄 꽃 가득한 날, 두번 째 참석한 김상임 대표코치님의 멘토코칭 데이!이번에도 전부 11분의 멋진 코치님들 참석해주셨다. 박현진 코치가 오프닝을 맡아, 라포형성을 했는데 처음 보는 코치님들이 대부분이라 걱정했음에도 너무 유쾌한 시간이었다. 좋아하는 꽃과 이유를 적고 자기소개를 하는 시간에는 이근미 작가님과 여러모로 일치하는 일이 발생,너무 너무 깜놀했다는..^^은은한 향때문에 '라일락'을 좋아하는데, 이근미 작가님도 똑같은 이유라고 하시면서급기야 혈액형(B형)과 별자리(양자리), 살던 곳까지 맞춰보는데 너무 일치해서 진짜 당황스럽기까지 했다. 꽃으로 자기 소개를 하고 현진 코치가 준비해온 카드를 각자 골라, 거기에 쓰여있는데로 인사를 하고 하트 스티커를 받는 미션까지 연달아 실행하고 나니 다들 아이처럼 .. 2017. 2. 19. [김상임의 멘토코칭데이] 개인과 조직가치를 높여 몰입/성과향상에 기여를! 연초에 휴일이 많아 올 해 첫 멘토코칭 데이였다.그동안 7기 교육생들이 생겼고, 사람들이 점점 늘어나니 교육장소도 세미나홀에서 한강홀로 규모가 업그레이드 되었다. 코칭데이 사전과제가 있었다. https://www.viacharacter.org/survey/ 자신의 강점을 조사해서 결과물을 가져오는 것이었다.설문조사를 하고 나면 3페이지 가량의 전체 24가지의 강점이 나오는데 무슨 의미인줄 몰랐는데, 이것이 '조직과 개인의 가치관'을 알아보는 테스트였다. * 주로 발휘하는 행동가치와 더 강화해야 하는 행동가치는 무엇인가? 대표 행동가치 5가지 (1~5번) 강화 행동가치 5가지 (19~24번) 1. 리더십 2. 친절(관대함, 자상함) 3. 진실성(진정성, 정직성) 4. 감사 5. 심미안(아름다움과 탁월성에 .. 2017. 2. 19. 이전 1 다음 반응형
