박은하코치59 '리더십과 코칭MBA' 학위수여식 2018년 9월부터 2년여동안 매주 토요일을 반납하며 이뤄낸 성과다. 코로나 19로 인해 학위수여식이 취소될까 걱정을 많이 했는데 다행이도 13기(1학기 졸업생)와 함께 합동 수여식을 하게 되어서 너무 다행이었다. 졸업식날은 완전 007 작전을 방불케할 정도로 방역준비를 철저히 했다. 경영대학원 217호에 모여 만일을 대비한 인적사항들을 적고 마스크를 쓰고 투명 칸막이에 앉아 대기를 했다. 선경코치가 우리를 위해 합동 대여를 해준 학위복을 입고 학위기 수령을 위해 경영관 503호로 한 줄로 이동을 했다. 완전 비밀 작전하는 것 같은 긴장감이 복도에 둘러쌓였고 우리는 한 명씩 503호에 들어가서 학과장과 주임교수의 축하를 받으며 학위수여를 했다. 이런 배려를 통해 학위수여식을 할 수 있었지만 그래도 기대를.. 2020. 9. 7. 3일간의 NLPia Coaching Program 참석 코칭에 입문하고 종종 NLP 라는 말을 들었다. 굉장히 좋다는 말과 코칭에 필요하다는 이야기였던 듯 하다. 무의식 속에 나도 기회가 되면 NLP를 들어야겠다 막연하게 생각했다. 그냥 감정을 다뤄주는 그런 종류라고 생각했다. 그런 마음 때문인지, 국민대학교 리코 모임에서 박창규교수님께서 NLPia Coaching Program을 오픈한다는 공지가 돌았다. 선착순 모집을 했는데 운좋게 7/31~8/2에 오픈하는 과정을 신청할 수 있었다. 주말을 온전하게 받쳐야 했고, 금요일은 연차를 써야 했다. 3일간 과연 어떤 수업을 받게 될까? 듣고는 싶었지만 괜히 신청한거 아닐까? 사람들 앞에 나서는걸 그닥 좋아하지 않는 성향 탓에, 괜히 사람들과 액티비티를 많이 할까, 앞에 나서서 뭔가를 해야 하는 것 아닐까? 노심.. 2020. 8. 10. 강점기반 성과주도 리더십 워크숍 동작구어르신행복주식회사 관리자들의 강점을 진단하고 1:1 강점코칭을 하고 지난 금요일 오후 '강점기반 성과주도 리더십 워크숍'까지 진행했습니다. 5월 중순 연차를 내고 '美, 갤럽 강점코칭 교육(4박5일 과정)'을 주말을 포함해서 들었습니다. 교육 수료 후 필기시험, 6명의 강점코칭 진행한 뒤 고객의 피드백을 갤럽이 진행한 뒤 2주만에 '갤럽 인증 공식 강점코치'가 되었습니다. 기록이란 것을 별로 중요하게 생각하지도, 좋아하지도 않는 저이긴 하지만 막상 단기간에 자격증을 따고 보니 기쁘고 뿌듯했습니다. 조직 구성원의 강점을 통해 몰입도를 높이고 성과를 얻는 '강점기반 성과주도 리더십'을 키우는 것은 시대정신이 아닌가 싶습니다. 짐 클리프턴에 따르면, "직원들이 발전하지 않으면 조직도 발전하지 않는다"고 .. 2020. 7. 21. 고객을 위해 기다리는 중 오늘은 고객과 첫 세션이 있는 날. 고객과 함께 있어주기 . 고객을 성장을 돕기. 2020. 6. 18. 강점코칭을 받다. 일요일 09:30 부터 11:00까지 블루밍경영연구소에서 김상임코치께 강점코칭을 받았다. 약식이라고는 하지만 제대로 된 코칭이다.갤럽에서 주관하는 강점코칭은 한국에서는 코칭경영원의 고현숙코치께서 라이센스를 들여오셨다고 한다. 전체 34개의 재능 중에서 상위 top 5가 본인에게 가장 잘 발현되는 재능이다. 이 타고난 재능에 시간과 물질적인 노력 등 여러가지 투자가 더해지면 그것이 강점이 되는 것이다.재능 + 투자 = 강점 나의 Top 5는 최상화, 행동, 미래지향, 개별화, 전략이다. 그 중 가장 예상치못했던 재능은 나의 최고 강점인 최상화 테마다. 하지만 평소 내가 해오던 것들을 보면 왜 이 테마가 나에게 첫 번째인지 알 수 있었다.그동안 내가 살아왔던 삶을 색깔로 표현하니 ‘무지개빛’이 떠올랐다. 각.. 2019. 2. 7. 이전 1 ··· 4 5 6 7 다음 반응형
