여백이 있는 풍경279 #2022-19 <아메바 경영>시간당 부가가치 창출하기 모 리더가 경영을 하려면 꼭 읽어봐야 할 책이라고 추천을 했다. 사업을 하기 전에 본인이 이것을 왜 진작 몰랐을까 한다며. 이 책을 읽고서 시간당 부가가치를 창출하는 것이 왜 중요한 지 알게 되었다며. 한 기업에 각각의 사업부를 독립채산제로 경영하는 시스템을 만들어서 운영하고 있는 일본 기업, 교세라의 창업주이자 경영의 신이라고 불리는 이나모리 가즈오의 경영철학과 독특한 회계관리 시스템, 아메바 경영에 대해 소개하는 책이다. 최대의 매출, 최소의 경비를 구호처럼 내세우고 있는데 이를 해결하기 위해서는 이런 시스템이 필요했을 것 같다. 조직이 크면 전체를 다 관리하는 것이 쉽지는 않을 것이다. 독립채산제로 책임성을 부과하며 주인의식을 갖고 성과, 실적을 올릴 수 있도록 만들면 어떻게 유기적으로 돌아가는지 .. 2022. 5. 29. #2022-18 <리부트>리더를 위한 회복력 수업 우리가 리더로 성장하는 필연적으로 맞닥뜨릴 실존적 고통에 대한 단 하나의 치료제는 '되어 가는 과정(Becoming)'에서 얻는 암묵적 배움이다. 근본적인 자아 성찰은 습관과 패턴을 보는 길이다. 깨달음으로 가는 질문들이 그 여정에 도움이 될 것이다. * 내가 다른 사람에게 투영하는 나의 일부는 무엇인가? * 어떻게 내가 그 부분을 다시 찾아올 수 있을까? * 나의 반응이 나에 대해 무엇을 말해주는가? * 나는 왜 그런 일을 할까? * 그들은 왜 그런 일을 할까? * 그 사람들은 그 비이성적인 행동을 통해 어떻게 자신의 사랑, 안전, 소속감을 확보하려고 하는 걸까? * 말했어야 하는데 하지 않은 말이 무엇인가? * 내가(목소리로 혹은 행동으로) 말했지만 상대에게 들리지 않은 것은 무엇인가? * 누군가 말.. 2022. 4. 8. #2022-17 <플랫폼노믹스>세상이 다 플랫폼 우리가 살아가면서 플랫폼이 아닌 곳에 있는 사람이 있을까? 커뮤니티의 중요성에 대해 올해 들어 많이 듣고 있는데, 그 이유가 여기 있었다. 플랫폼을 만들기 위해선 커뮤니티가 절대적이라는 것. 개개인이 모여서 커뮤니티가 되는 것이니 결국은 사람이겠지만, 개개인은 힘이 약하니 뭉쳐서 커뮤니티로 활동해야 거기서 상호작용도 이루어지고 시너지도 날 것이다. 플랫품의 중요성은 알고 있고, 날마다 플랫폼 사용자로 살고 있는 사람으로서 플랫폼이 무엇이고, 그 플랫폼 안에서 어떤 가치를 창출하고 해야 하는지, 앞으로 어떻게 잘 사용할 것인지 혹은 만들어 낼 것인지에 대해 배울 수 있는 시간이었다. 플랫폼에 대한 기본과 인사이트를 알고 싶다면 반드시 읽어보라고 강추하고 싶다. 이야기가 어렵지 않게 잘 들어온다. 다만, 이.. 2022. 3. 28. #2022-16 <생애 최고의 해를 설계하라>어떤 사람이 되고 싶은가 김은미 코치님께 추천받은 책이다. 절판이 되어서 겨우 교보문고 중고서적에서 한 권 구입해서 볼 수 있었다. 책 제목에서부터 가슴이 뛴다. 특히 연초나 연말에 새해 계획을 세우기에 정말 좋은 책이라는 첫인상이었다. 아직은 3월이니까 지금이라도 안 늦었다 싶은 마음과 함께. 매 해가 특별한 의미가 있는 해이기도 하지만 2022년은 나에게 특별히 더 의미가 있다. 명리학적 관점으로 볼 때, 나는 6세 대운으로 흐르는데, 46세 대운의 마지막 해이기도 하고 56세 대운을 앞두고 있어 마지막과 시작을 연결해주는 다리와 같은 해이기 때문이다. 지난 10년을 돌아보고 잘 마무리하고, 새로운 10년을 앞에 두고 잘 맞이하고 싶은 마음이 크다. 그런 시점에 알게 된 '생해 최고의 해'라는 멘트가 가슴에 와닿는 것은 너무.. 2022. 3. 26. #2022-15 <마스터리>꾸준함의 힘 ▶ 마스터가 되기 위한 다섯 가지 질문 1. 누구에게서 배울 것인가 좋은 스승을 구하기 위한 첫 단계는 스승의 자격과 계보를 살피는 것이다. 스승의 자질은 초보자들도 효과적으로 가르치는 능력과 재능이 없는 학생들도 마스터의 길로 이끌어가는 능력에 있다. 뭔가를 너무 쉽게 배우면 노력하려는 마음, 더 깊이 파고들려는 마음이 생기지 않는다. 자신에게 있는 잠재력을 모두 발휘하려면 타고난 능력이 부족한 사람들만큼이나 부단한 노력을 해야 한다. 배움이란 결국 배우는 사람과 학습 환경 간의 상호작용이 중요하며 이 상호작용의 빈도, 질, 다양성, 강도에 따라 효과가 달라지기 때문이다. 배움의 여정은 결코 끝이 없다는 점을 명심해야 한다. 2. 어떻게 연습할 것인가 연습은 우리가 지나가는 그 길 자체다. 연습은 삶에.. 2022. 3. 26. #2022-14 <고립사회> 우리는 사회적동물이야! 이 책의 가장 감동 포인트는 책의 1/4이 참고문헌이라는 것! 와우!! 정말 대단한 책이다. 이 책을 써내기 위해 저자가 얼마나 연구하고 공부하는데 애를 썼는지 참고문헌에서 볼 수 있다. 그만큼 내용이 어마어마하다. 저자는 외로움을 내면적 상태인 동시에(개인적, 사회적, 경제적 그리고 정치적인) 실존적 상태로 정의한다. 저자와 비슷하게 외로움을 정의하는 사람들은 사상가 카를 마르크스, 에밀 뒤르켐, 칼 융, 한나 아렌트, 작가 아이작 아시모프, 올더시 헉슬리, 조지 엘리엇, 그리고 최근 미국 드라마 의 작가 찰리 브루커가 있다고 한다. 저자가 어떤 세계관을 갖고 있을지 짐작이 가는 부분이기도 하다. 코로나19 시대에 사회적 거리두기를 통해 '외로움'이 당연시 되는 시대적 배경으로 인한 외로움을 넘어서서 .. 2022. 3. 25. #2022-13 <이어령의 마지막 수업> 사이에 서다 김지수 저자가 "죽음이 무엇인지 알게 되면 삶이 무엇인지 알게 된다."라고 했던 이어령 선생님의 말씀이 이 책의 핵심이라고 한다. 책을 읽고 잔상이 계속 남는 책을 오랜만에 만났다. 이 세상에 태어난 사람이라면 누구나 피해 갈 수 없는 삶과 죽음, 삶을 통해서 죽음을 보고, 죽음을 통해 삶을 바라보게 되는 것이라는 것을 느끼게 되었다. 그 말씀을 하시고 싶으셨던 것은 아닐까 짐작해 본다. 나도 살면서 늘 죽음을 함께 생각한다. 나쁜 의미의 죽음이라기보다 누구에게나 죽음이라는 것은 언제 올지 모르기 때문에 오히려 내 가까이에 있다고 생각한다. 그래서 그 죽음이 오히려 피하고 싶은 것이라기보다 그 죽음이 온다면 온전하게 기꺼이 맞이하고 싶은 마음이다. 몸과 마음이 중요하다고 늘 생각한다. 그래서 나는 'fo.. 2022. 3. 25. #2022-12 <최고의 질문>인생을 바꾸는 질문 ★ In-sight 질문의 중요성을 계속 느끼고 있다. 좋은 답이 나오려면 좋은 질문 속에 나올 수 있다. 그만큼 질문이 중요하다. 피터 드러커는 '미션 중심의 리더십', '가치 중심의 리더십'에 대한 고민을 무척 했던 것 같다. 나는 가치가 삶에서 굉장히 중요하다고 믿는다. 미션과 비전은 그 가치 아래서 나온다고 믿는다. 실제로 나의 불편함은 나의 가치에서 온다는 것을 명확하게 인지하고 난 다음부터 나의 가치를 찾는데 많은 시간을 할애했다. 그리고 나의 가치를 5가지(존중, 창의성, 행동, 유연성, 기여)로 정립하고 난 뒤는 굉장히 든든하다. 1. 미션은 무엇인가 왜, 무엇을 위해 존재하는가? 2. 고객은 누구인가 반드시 만족시켜야 할 대상은 누구인가? 3. 고객가치는 무엇인가 그들은 무엇을 가치 있게.. 2022. 3. 10. #2022-11 <움직임의 뇌과학>몸과 머리의 통합 ★ In-signt 최대한 몸을 움직이지 않고 효율적으로 일하는 삶이 지금 시대의 생활이다. 점점 사람들은 덜 움직여 원하는 것을 편하게 얻으려고 하는 세상이다. 그런 세상에 살고 있지만 사람들은 주기적으로 헬스장을 찾고, 걷기와 달리기는 물론 각종 운동들을 하면서 건강을 위해 애쓰며 산다. 참 아이러니하다. 일상에서 좀 더 많이 움직이면 굳이 운동을 많이 하지 않아도 될 텐데, 최대한 편하게 살려고 하면서 운동을 하러 다니니 아이러니다. 책에서는 계속 움직여야 하는 이유를 뇌과학 기반으로 이야기를 한다. 걷고, 근력을 키우고, 춤을 추고, 스트레칭도 하고 호흡을 조절하고, 휴식을 통해 일상에서 더 많은 움직임을 해야 한다고 주장한다. 그 중심에 코어가 있다. 새롭지 않은 주장이고, 많은 사람들이 느끼는.. 2022. 3. 10. 이전 1 2 3 4 5 ··· 31 다음 반응형
