박은하코치59 블루밍 경영연구소, 마음코칭 FT 참여 블루밍 경영 연구소의 코칭 심화과정 '마음코칭' FT가 되고 첫 시강을 김상임코치님과 김미정 FT, 박현진 FT와 함께 마음코칭 6기를 진행했습니다. 강의 필살기를 아낌없이 지도해주신 김상임 코치님 덕분에 다들 성공적으로 데뷔를 할 수 있었습니다. 이틀 강의를 마무리하고 FT들이 모여서 피드백을 갖는 시간을 마련했습니다. 내가 보지 못하는 부분을 상대방이 알아주고 발전적인 피드백을 주고 받는 것은 우리를 성장하는 강력한 도구 중 하나이죠. 서로 열린 마음으로 받아들이는 관계, 서로 존중하는 마음에서 비롯된 것입니다. 앞으로 마음코칭을 통해 자신의 마음을 살펴보고, 알아차림 해 주고, 다른 사람들의 마음까지 살펴볼 수 있도록 해드리길 희망합니다. 그래서 대한민국의 모든 분들이 행복하고 건강한 삶을 살 수 .. 2021. 8. 7. <코칭핵심역량>을 함께 읽다 새로 시작하는 코칭스터디를 앞두고 '실전 코칭을 위한 필독서 '의 저주 중 한 분이시고, 우리나라 최초의 MCC이신 박창규 교수님께 직접 '코칭핵심역량' 강의를 듣는 영광을 누렸다는 것을 오늘 새삼 느낍니다. 국민대학교 경영대학원의 시그니처 과정, '리더십과 코칭MBA' 수업 3학기 차에 '코칭핵심역량 2' 강의를 수강신청했습니다. 박창규 교수님께서 1, 2학기에는 수업 개설을 하지 않으셔서 살짝 긴장하고 있었는데 다행이 3학기차에 기회가 생겼습니다. 그렇게 고대했던 수업이었지만 한 학기동안 수업과정이 녹록치는 않았습니다. 당시는 이 수업만 한 것이 아니고 4과목을 함께 듣다보니 각 강의마다 과제들과 읽어야할 책들도 많고 해서 꽤나 부담스러웠던 기억이 크게 남아있었습니다. 그럼에도 불구하고 돌이켜 보면 .. 2021. 8. 5. 마음코칭 FT 3일 과정 마무리 8월의 시작이 일요일로 문을 열었습니다. 7월 한 달은 딱히 이유를 알 수 없지만 에너지가 떨어지는 한 달이었습니다. 무더위와 코로나 때문일 거야 하고 애써 위로를 해 봅니다. 그래도 일요일로 새로운 한 달을 시작하게 되니 마음이 여유롭습니다. 7월 한 달을 어떻게 보냈는지 돌아보니 에너지가 떨어진 와중에도 '블루밍경영연구소의 마음코칭 과정 FT(facilitatoer)'를 신청해서 들었네요. 저에게 잘했다고 응원의 박수를 해주고 싶습니다. 블루밍경영연구소의 파트너 코치로서 당연히 연구소의 좋은 프로그램을 들어야 하고, 자연스럽게 그 인터널코치 육성 과정과 마음코칭 과정의 FT까지 되었습니다. 파트너 코치로서 필요충분조건 같은 느낌입니다. 마음코칭 과정 1기로 수료를 하고, 마음코칭 5기와 함께 김상임 .. 2021. 8. 1. 2021.7월_블루밍과 블루밍하다. ★ Reflexion 7월 한 달의 시작을 대상 주식회사에서 블루밍경영연구소의 인터널 코칭 과정 강의로 시작을 했다. 코칭을 통해 타인의 성장을 돕기도 하지만, 무엇보다도 내가 성장을 한다. 파트너십으로 함께 성장하는 코칭 철학에 딱 맞는다. 코칭을 배우기 전만 해도 내가 코칭 교육을 할 것이라는 생각은 하지 않았다. 그런데, 지금은 이렇게 코칭도 하고, 코칭 슈퍼비전도 하고, 코칭 강의도 한다. 사람에게 무한한 잠재력이 있다는 것을 스스로 느끼고 있는 중이다. 7월은 다양한 블루밍경영연구소 활동들을 시작했다. 블루밍의 코칭 심화과정인 '마음코칭' FT 과정을 김미정 코치님과 박현진 코치님과 함께 신청해 수강을 했다. 시연을 거쳐서 본격적으로 블루밍의 파트너 코치로서 역할을 제대로 할 수 있기를 기대한다.. 2021. 8. 1. D기업 인터널코치 육성과정 강의 지난 금요일(7/2), D사에서 '기업 맞춤형 인터널코치 육성과정' 교육을 했습니다. 교육을 마치고 서울로 올라오는 길은 금요일 저녁이라 엄청 고생을 했지만 마음 만은 정말 뿌듯하고 희망에 가득 차있었습니다. 기업들이 코로나로 힘든 상황에서 환경적응을 발 빠르게 해야 하고 돌파구를 적극적으로 찾아 미래를 개척해야 하는 상황입니다. 최근 기업들에서 코칭의 바람이 다시 불고 있다는 반가운 소식이 들립니다. 기업에서 사내코치를 양성하면 조직문화가 좋아지고, 조직문화가 좋아지면 업무의 효율성을 높여서 생산성까지 높일 수 있습니다. 당연히 성과는 따라올 수 밖에 없습니다. 참가자분께서 "몇 년 전에 코칭 교육을 받은 적이 있었고 바람이 불었지만 와 닿지 않았다. 이번엔 바로 써먹을 수 있을 것 같아 기대가 된다".. 2021. 7. 5. J헤어 '인터널코치 육성과정' 1일차 오전 세션 강의 5월에 J헤어의 인터널 코치 육성과정 FT로 오전 세션 강의를 진행했다. J헤어 대표께서 여러 코칭 프로그램을 직접 들어보셨지만 블루밍의 '인터널 코치 육성 프로그램'이 현장에서 실용적으로 사용하기 제일 좋았다는 피드백을 주셨다고 전해 들었다. 그 덕분에 본부장, 점장급 리더들에게 강추하셨고, 2기가 진행이 되었다. 내가 맡은 파트는 2기 오프닝과 모듈 1으로, 4시간을 강의하게 되었다. 비가 내리는 월요일 아침이라 교통 체증 등을 감안하여 한 시간 이상 일찍 강남 토즈타워점에 도착했는데 오픈을 아직 안 했다. 주차를 하고 차 안에서 오늘 강의할 내용들을 점검하고 있는 사이 김미정 코치께서 참관하러 오셨다. 함께 커피를 사들도 도착하니 마침 오픈을 한다. 6층 강의실에서 강의 준비를 하는데 살짝 긴장감과.. 2021. 5. 17. 'Repit'와 함께 하는 '강점기반 리더십 워크숍' 변화를 원하시나요? 지금 당장 강점과 함께 시작하세요! 조직의 지속가능한 성장을 원하는 리더들이 많습니다. 많은 리더와 조직에서 생각을 실행으로 옮기며 적용하는 곳은 많지 않습니다. 지난 4월 5일, 그런 곳을 다녀왔습니다. 조직의 리더가 얼마나 중요한지, 오늘 우리나라의 '레삐(Lepit)'라는 이미용 기구 및 헤어 제품을 제조 판매하는 '구레이쓰이온코리아(주)'를 다녀오면서 새삼 느낄 수 있었습니다. 프랑스어로 '쉼과 휴식'을 뜻하는 '레삐'는 고객의 건강함을 지키기 위한 헤어 제품 브랜드입니다. 최명표 대표님이 구성원들과 함께 성장하는 회사를 지향하는 레삐(Lepit)는 회사의 문을 열고 들어간 순간 부터 "와~"라는 탄성이 흘러나왔습니다. 고급스런 미용실처럼 인테리어를 해 놓은 공간은 첫 느낌부터.. 2021. 4. 5. 2021-05 <메이크 타임> 오늘 나의 하이라이트는 무엇인가? 시간을 덩어리로 만들어 사용하면 훨씬 효율적이고 생산적일 수 있다. 그 덩어리를 하이라이트로 표현을 했는데, 구글타이머의 개념을 명확하게 알게 되었다. 나도 하이라이트를 실행해보니 도움도 되었다. 하이라이트를 만들어 나의 삶이 지속 성장할 수 있는 토대가 되길! 2021. 2. 18. Week 12_신념을 회복한다 마지막 주에는 창조성의 신비로운 정신적 핵심에 다가서게 된다. 창조성은 감수성과 함께 깊은 신뢰를 필요로 한다. 감수성과 신뢰는 바로 우리가 이 과정을 통해 개발해온 능력이다. 여기에서 우리는 창조적인 목표를 세우고, 마지막 순간의 저항에 대해 살펴본다. 그간 익혀온 기법들을 새롭게 다듬는 기회도 가질 것이다. 모험은 숲속으로 들어간 후에야 비로소 시작된다. 그것은 신념의 행위 중 첫 번째 단계이다. -미키 하트('그레이트풀 데드'의 드러머) (p324) 창조성에는 신념이 필요하다. (p324) 우리 각자는 내면의 꿈을 갖고 있다. 그것을 인정할 용기와 신념만 있다면 그 꿈을 펼쳐볼 수 있다. (p325) 신화학자 조지프 캠벨은 "자신의 행복을 좇으라. 그러면 전에는 문이 없던 곳에서 문이 열린다"고 했.. 2021. 1. 19. 이전 1 2 3 4 5 6 7 다음 반응형
